ÅSIKT

Kraftmätning i Blekinge

Abu föredrar att hyra personal

LEDARE
Aftonbladets ledarsida är oberoende socialdemokratisk.

I Blekinge pågår just nu en kraftmätning om villkoren på arbetsmarknaden.

Ska du tvingas gå från ditt jobb bara för att dagen efter komma tillbaka som inhyrd arbetskraft? I höstas ville fiskeutrustningstillverkaren Abu i Svängsta förlänga arbetet för 18 tillfälligt anställda. Facket, som redan gått med på flera förlängningar, sa stopp. Nu får det bli riktiga jobb!

Alla 18 fick sparken.

Ändå erbjöds de att komma tillbaka. Den här gången som anställda på bemanningsföretaget Adecco.

Alla vägrade, och därmed anser sig Abu vara löst från sin skyldighet att återanställa. I stället hyrdes sju andra personer in, trots fackets veto.

Nu stämmer Metall företaget.

Anställningstryggheten hotas

Konflikten på Abu i Svängsta är ett exempel på hur anställningstryggheten idag hotas på svensk arbetsmarknad.

Det är dock långt ifrån det enda.

Andelen tillfälliga jobb har ökat med omkring 150 000 under 1990-talet. Över en halv miljon svenskar har idag någon form av tidsbegränsad anställning.

För vissa grupper är utvecklingen än tydligare. Det gäller till exempel kvinnor i LO-yrken. Var tredje saknar ett fast arbete.

Till detta ska läggas den ökade användningen av inhyrd arbetskraft och anställda som tvingas starta egna företag.

Bemanningsföretagen anställer idag omkring 40 000 personer.

Facket går företaget till mötes

Från mitten av februari och fram till sommaren behöver Abu ytterligare 16 personer till fabriken i Svängsta.

Facket har gått företaget till mötes och vill diskutera visstidsanställningar, förutsatt att de som fått gå får förtur.

Abu föredrar dock att hyra personal från Adecco. Det ger större flexibilitet.

Arbetsdomstolen får avgöra om Abu gjorde rätt när inhyrda arbetare fick ersätta dem som fått gå hem.

Dagens regler måste förändras

Företrädare för näringslivet och borgerliga politiker har de senaste åren krävt en modernisering av anställningstryggheten. Också en och annan socialdemokrat har hävdat att dagens regler måste förändras.

Anställningsskyddet måste ses över, men kanske inte på det sätt de flesta kritiker hävdat.

Det verkliga problemet är i stället att det i allt högre grad är de anställda som ensamma får bära riskerna på arbetsmarknaden.

IP