Dubbelt nej till elektrikerbud

MIN EKONOMI

Avtalsrörelsen spetsas till. Såväl Elektrikerförbundet (SEF) som Energiföretagens arbetsgivareförening (EFA) svarade nej på medlarbudet under söndagseftermiddagen.

Hur medlarna, de opartiska ordförandena (Opo), tänker sig fortsättningen var inte direkt klart för parterna.

Budet låg i linje med redan ingångna avtal inom svensk industri, 3,2 procent i löneökning över 22 månader.

EFA:s vd Ulrika Egerlid Schotte till TT:

”Framtungt” bud

– Budet var för framtungt jämfört med vad industrin har fått, det vill säga för mycket av löneökningarna i början av avtalsperioden.

Hon poängterar att SEF:s medlemmar i genomsnitt tjänar 32 400 kronor i månaden inklusive tillägg.

– Det är inte rimligt att de försöker tillskansa sig mer.

SEF motiverar sitt nej med att budet om ett nytt kraftverksavtal var helt omöjligt att förhandla vidare om. Enligt facket innebar budet reallönesänkningar, slopad övertidsersättning och i stället tillägg för obekväm arbetstid. "Det skulle innebära en lönesänkning med över 10 000 kronor per år för en genomsnittlig kraftverksmedlem", står det på SEF:s hemsida.

Stoppade leveranser

Sedan tidigare har SEF varslat om två övertidsblockader. De träder i kraft den 15 respektive 19 april. Det senare innebär bland annat att leveranser till Oskarshamns kärnkraftverk stoppas.

– Vi är oerhört bekymrade av dessa tunga varsel som kan slå hårt mot industrin, säger Ulrika Egerlid Schotte.

SEF:s förhandlingschef Ronny Wenngren säger till TT att facket nu planerar att trappa upp konflikten:

– Självklart. Vi måste hjälpa arbetsgivarna över en tröskel så att de kan acceptera ett bud som innebär löneökningar.

Beslut under kvällen

Ett beslut i SEF:s styrelse om upptrappning kan komma under söndagskvällen.

Medlarna har kallat facket till sig klockan 14 på måndagen.

Att Skogsindustrierna påpekar att elektriker i genomsnitt tjänar 32 400 kronor i månaden inklusive tillägg, gör Ronny Wenngren upprörd:

– Vi skäms inte för att våra montörer tjänar bra. Men de måste också ha rätt till en reallöneökning.

– Arbetsgivarna har råd att betala sina direktörer 50–60 miljoner i bonusar.

TT