Det förslaget tände de på

Ny utredning vill ge pengar till alla som vill bredda sin kompetens

NYHETER

Här är förslaget som brandmännen i Stockholm blivit eld och lågor över.

En egen pott till vidareutbildning.

- Jag vill läsa data och lära mig mer om dykning, säger brandman Henrik Norberg.

En statlig utredning föreslog i går att alla ska spara pengar för att öka kompetensen. Tanken är att även arbetsgivaren ska kunna skjuta till pengar till de personliga kompetenskontona.

Sparsumman är avdragsgill och arbetsgivaren får lägre arbetsgivaravgift.

Får bidrag från staten

Det största sparandet står ändå individen för och pengarna måste skattas för när de tas ut. Som kompensation får spararna ett mindre bidrag av staten. Storleken beror på studietidens längd.

Försäkringsbolaget Skandia öppnade kompetenskonton för sin personal redan 1998.

Stockholms stad var först ut bland kommunerna när den i höstas startade ett pilotprojekt. Det handlar inte om att de anställda ska betala för kurser som krävs för att klara jobbet.

- Det ska vara en vidare kompetensutveckling. Den bör vara till nytta för staden men det är omöjligt att i förväg säga vad det är, säger Eva Kling, projektansvarig.

Hälften nappade på erbjudandet

Av de tolv brandmännen i grupp fyra på Kungsholmens brandstation tog hälften chansen direkt.

Henrik Norberg sparar 500 kronor i månaden och staden lägger till lika mycket. Om han efter ett par år kommer på att han inte vill gå någon kurs får han tillbaka de egna pengarna.

- Det är ett bra erbjudande som man inte kan förlora på, arbetsgivaren betalar för att jag ska kunna läsa vidare på betald arbetstid, säger han.

Vad han ska använda tiden till vet han inte riktigt än. Kanske för att lära sig mer om dykning eller för att läsa data.

Bra för alla

Jessica Ritzén