Gravid miste jobbet – krögare stäms

NYHETER

GÖTEBORG

När restaurangens nya ägare fick reda på att den 28-åriga kvinnan var gravid dröjde det bara ett par dagar innan hon fick sparken.

Nu stäms restaurangen för brott mot lagen om jämställdhet och lagen om anställningsskydd.

Antagligen är det inte så att restaurangägaren i Göteborg har något emot spädbarn.

Snarare var det ett ekonomiskt övervägande att avskeda den kvinnliga servitrisen från Göteborg.

Tänkte ta ledigt

- Kvinnan hade tänkt att ta ledigt med havandeskapspenning. Då hade hon samtidigt rätt till semesterersättning från restaurangen och det ansåg de inte sig ha råd att betala, förklarar förbundsjurist Anneli Anderbjörk som företräder kvinnan för LO-TCO Rättsskydds räkning.

Stäms på 200 000 kr

Nu stäms restaurangägaren på

200 000 kronor i skadestånd och kvinnan gör det inte bara för principen utan också för pengarna.

- Hon födde ju sitt barn i fredags och som hon sa till mig - det är ju mycket svårt för unga mammor med små barn att få jobb, säger Anneli Anderbjörk.

Dagen efter kvinnan avskedades i januari i år fick också en manlig kock sparken - med

motiveringen att han hade för hög lön.

Kalle Malmstedt