Direktörernas lönefest 2002

34 toppchefer fick 300 miljoner – trots vinstras och fallande börskurser

NYHETER

Sverker Martin-Löf har full lön till 2008. Trots att han lämnade vd-stolen förra året.

Det kostar SCA 45 miljoner kronor.

Tom McKillop höjde sin bonus med närmare 2 miljoner.

Samtidigt sjönk Astra Zenecas vinst med fyra miljarder.

Aftonbladet har granskat direktörernas lönefest 2002 – när börsen rasade med 38 procent.

miljonlön – utan att jobba Trots börsraset kan Sverker Martin-Löf betrakta sig som en vinnare. I fjol, 58 år gammal, lämnade han vd-stolen på skogsbolaget SCA. Trots det får han behålla sin lön – tills han fyller 65 år. Och hans årslön ligger på dryga 4 miljoner kronor.
miljonlön – utan att jobba Trots börsraset kan Sverker Martin-Löf betrakta sig som en vinnare. I fjol, 58 år gammal, lämnade han vd-stolen på skogsbolaget SCA. Trots det får han behålla sin lön – tills han fyller 65 år. Och hans årslön ligger på dryga 4 miljoner kronor.

Granskningen av de 27 mest omsatta bolagen på Stockholmsbörsen visar att börsraset inte gett utslag i direktörernas lönekuvert.

Tolv av bolagen har avsevärt försämrat sina resultat. Ändå har vd:arna i fem av dem fått högre total inkomst.

Skogsbolaget Stora Ensos vd Jukka Härmälä fick en total löneökning på 650 000 trots att bolaget försämrade sitt resultat med 127 procent.

Ett annat exempel är Assa Abloy och den tidigare vd:n Carl-Henric Svanberg. Han höjde sin lön med 3,9 miljoner, samtidigt som företagets vinst minskade med en halv miljard.

Även SSAB, Astra Zeneca och Handelsbanken höjde direktörernas ersättning, trots att bolagens vinster försämrades.

Lars-Erik Forsgårdh, vd för Aktiespararna, är kritisk.

– Det här minskar förtroendet för näringslivet och för aktier som sparform, säger han.

”Bonus gör inte vd bättre”

Vårens bolagsstämmor har dominerats av protester från arga småsparare. Men investmentbolag och andra storägare har sett till att avtalen klubbats igenom.

Ett av de bästa bonusavtalen har Securitas vd Thomas Berglund. Förutom en bonus 2002 på 8 miljoner har han fått en aktiebaserad försäkring på 1,2 miljoner aktier. Skulle han lösa ut den i dag ger den honom 116 miljoner.

I september 2002 tillsatte regeringen en grupp som ska undersöka om förtroendet för näringslivet bör stärkas. Huvudsekreterare är Olle Rossander.

– Vi har letat efter forskning som visar att företag mår bättre av att vd får bonus. Vi har inte hittat någonting som styrker det.

Något som pekar på motsatsen?

– Ja, en amerikansk forskare, Jim Collins, hävdar det. Han menar att det viktiga är att vd kan verksamheten, gärna är internt rekryterad men inte älskar att synas i media.

Bara ett fåtal av direktörerna har fått sänkt ersättning i börsrasets spår.

Wallenberg tackade nej

Investors vd Marcus Wallenberg valde att inte ta ut någon bonus för 2002. Det var en direkt följd av att bolaget tappade halva sitt börsvärde förra året.

– Det är ett personligt övervägande han har gjort, säger informationschef Fredrik Lindgren.

Det är inte bara bonusarna som kostar pengar. Att byta ut ledningen är ofta en dyr affär.

ABB sparkade Jörgen Centerman 2002. Han fick 46 miljoner – efter att ha varit vd i två år.

När skogsbolaget Holmen anställde Göran Lundin 2001 fick avgående vd Per Ericson en fallskärm på tolv miljoner kronor.

Joachim Kerpner, Elisabeth Lindham