Enstaka pruttar kan kränka

Men det räcker inte för process

NYHETER

En enskild prutt på en arbetsplats räcker inte för att den ska bli betraktad som kränkande.

Även om den som blir utsatt för gasutsläppet känner sig förolämpad.

Få yrken har överhuvudtaget föreskrifter om hur hygienen ska skötas på arbetsplatsen.

Men nästan 58 procent av aftonbladet.ses röstande läsare anser att det är tillåtet att lätta på trycket på jobbet.

37 procent tycker att det får ske men endast på toaletten.

Drygt fem procent säger definitivt nej till den typen av kroppslig aktivitet på jobbet.

- Det finns fall där arbetstagare drivit processer för att de anser sig blivit utsatta för kränkningar. Om en person blir utsatt för att kollegan släpper sig i närheten kan det uppfattas som kränkande särbehandling. Men knappast om det är ett enskilt fall, då ska det till flera faktorer, säger Eva Karlsson, jurist på Arbetsmiljöverket.

Olika uppfattningar om hygien

Finns det några regler för vilken nivå på sin hygien man ska hålla på arbetsplatsen?

- Du menar hur sluskig får man vara? Det är svårt. På vissa platser är det reglerat, du ska till exempel ha uniform. Men om du samtidigt stinker, då är det inte roligt för den chef som måste ta tag i problemet.

- Vi är alla individer och uppfattningarna om vad som är normal hygien skiljer sig åt. Men rent juridiskt är det bara på vissa arbetsplatser det finns föreskrifter om hygien. En läkare måste förstås tvätta sig före en operation, till exempel.

”Lukt kan vara en olägenhet för hälsan”

Så här skriver socialstyrelsen på sin sajt om hälsovådlig störning på jobbet:

Simone Söderhjelm