Ericssons register

28 anställda utpekade på hemlig lista

utreds Svartlistan omfattar anställda mellan 1997 och 2002 och innehåller uppgifter om personer som varit ”icke önskvärda”. Efter Aftonbladets avslöjande startas nu en utredning.
utreds Svartlistan omfattar anställda mellan 1997 och 2002 och innehåller uppgifter om personer som varit ”icke önskvärda”. Efter Aftonbladets avslöjande startas nu en utredning.
NYHETER

I hemlighet registrerade Ericsson anställda som inte var önskvärda.

Ett 30-tal namngivna personer pekas ut som pedofiler, nazister och allmänt otrevliga.

Listan låg fullt synlig på företagets intranät.

Klicka på bilden för stor version av svartlistan.
Klicka på bilden för stor version av svartlistan.

Aftonbladet har tillgång till listan som upprättades vid Ericsson i Nynäshamn.

I det hemliga dokumentet namnges 28 personer ”med ej önskvärt förflutet” som ska stoppas från att ta jobb vid fabriken. De flesta av dem är anställda som redan fått sparken.

Fabriken i Nynäshamn ska vara nerlagd vid årsskiftet. Svartlistan omfattar anställda mellan 1997 och 2002. De motiveringar som anges tycks i flera fall helt bygga på ryktesspridning. Här är några exempel:

”Nazimisstankar uppgivna av (NN)”.

”Pedofilindikationer”.

”Enligt (NN) en otrevlig person”.

”Suspekt enligt uppgiftslämnaren (NN)”.

”(NN) utpekar honom som en strulputte som vi vill bli av med”.

Sanningen inte viktig

Listan upprättades av dåvarande säkerhetschefen Roland Östholm som gick i pension 2002.

–Syftet var att skydda företaget från folk som man trodde kunde göra skada. Det är, antar jag, samma typ av underrättelser som alla företag samlar in, säger han.

Enligt Östholm var sanningshalten i uppgifterna av sekundärt intresse.

–Min roll var att föra upp de data vi fick in, saker vi inte bara kunde låta passera. Sedan var det en annan sak om det gick att leda i bevis.

–I princip gjorde vi aldrig några undersökningar, vi kunde ju inte uppträda som poliser.

Listan skulle vara tillgänglig för en mycket begränsad krets: säkerhetschefen, personalchefen och platschefen.

Ändå var den fullt tillgänglig för hundratals anställda via ett bibliotek i företagets intranät. Där hade dokumentet döps till ”jokerförteckning”.

Roland Östholm kan inte förstå att listan hamnade på intranätet:

–Det är fruktansvärt. Jag får nog börja luska i det här för min egen heders skull.

Enligt Östholm var Ericssons huvudkontor informerat om fallen i listan.

–Jag har för mig att vi samrådde med centrala säkerhetsenheten i Kista i de här ärendena. Vi rapporterade i princip allting till dem, säger han.

”Förjävligt”

Enligt Christer Söderström, ordförande i den lokala Metallklubben, har Ericssonenheter även på andra orter kunnat ta del av listan.

–Har den legat på intranätet är det så. Jag blir alldeles kallsvettig. Det är för jävligt om man svartlistat folk för att de inte ska få jobb.

Aftonbladets avslöjande har nu fått Ericssons centrala ledning att starta en utredning:

–Det är helt olämpligt att upprätta en lista med uppgifter man inte vet sanningshalten i. Och om den legat öppen på intranätet är det helt oacceptabelt. Det får inte förekomma, säger presschefen Åse Lindskog.

Kan var olaglig

Enligt Cecilia Magnusson Sjöberg, professor i rättsinformatik, kan listan vara olaglig:

–Det är tveksamt om den här behandlingen verkligen är nödvändig och därmed tillåten enligt personuppgiftslagen. Dessutom kan det vara fråga om förtal om uppgifterna är oriktiga, säger hon.

Hans Österman