Lägre lön.
Kortare semester.
Rökarna jagas med blåslampa.
– Att ställa krav på rökarna är inget konstigt, säger Håkan Heglert, kommunalråd.
Snaran dras åt kring rökarna. Sedan i somras är det förbjudet att blossa på krogen.
I Haninge har man infört rökförbud i kommunens alla lokaler och bilar.
Nu vill politikerna i Upplands-Bro ge rökarna lägre lön.
Dessutom ska den som håller sig frisk få längre semester.
Förslaget gäller till en början personalen inom äldreomsorgen, som enligt Heglert har hög sjukfrånvaro. Och många cigarettberoende.
– De som inte röker ska prioriteras i lönediskussionen. Ett antal timmar går ju bort när man röker, säger Håkan Heglert, kommunalråd (s) i Upplands-Bro.
Han tror att fler kommuner kommer stt följa efter.
Men den rökande personalen tycker att förslagen är diskriminerande.
– Lönen ska baseras på
erfarenhet, utbildning och kompetens. Det har inte med rökning att göra, säger
Christina Allo, 56, undersköterska på gruppboendet Kungsgården i Upplands-Bro. Kollegan Birgitta Augustinovic håller med.
– Visst, det är inte bra för hälsan att röka, men det ska ju inte gå ut över lönen om man röker. Det går ju inte ut över jobbet att man går och tar sig ett bloss då och då, säger hon.