Hon ville bära slöja – fick inte jobbet

Nu anmäls Ica Kvantum till DO

Allt gick bra när Fasia Mohammed sökte jobb på Ica – ända tills hon sa att hon ville bära slöja. Det accepterades inte.
Foto: Foto: OSCAR MAGNUSSON /BILDBYRÅN
Allt gick bra när Fasia Mohammed sökte jobb på Ica – ända tills hon sa att hon ville bära slöja. Det accepterades inte.
NYHETER

Fasia Mohammed sökte extrajobb på Ica Kvantum i Västra Frölunda.

Allt gick bra – men när hon ville bära slöja var det stopp.

Nu är affären anmäld till ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO.

Efter att ha sett en jobbannons på Ica:s hemsida skickade Fasia Mohammed in sin ansökan i början av november. Kort därpå blev hon kallad till intervju.

Där klargjorde man från Ica:s håll att de inte kunde acceptera att personalen bar sjal.

– Jag blev förvånad och besviken, säger Mohammed som tog kontakt med DO och gjorde en anmälan.

Allt finns på band

Jenny Giza är personalchef på Ica Kvantum och hon medger att affären inte har handlat korrekt. Hon hävdar dock att misstaget kommer sig av att det inte var den ordinarie personalen som gjorde intervjun.

– De visste helt enkelt inte hur de skulle agera. Det är tråkigt att vi har blivit anmälda för det här, men vi får ta konsekvenserna, säger Jenny Giza.

Mohammed har det klart och tydligt inspelat på band när personalchefen säger att det är emot deras policy att personalen bär slöja.

– Jag gör det här för att visa att man inte ska behöva bli behandlad på det sättet, säger hon till Punkt SE.

Maja Rajs Lundström är jurist och handlägger ärendet för DO. Hon menar att det är ett intressant fall, framför allt med tanke på att Fasia Mohammed har bevis inspelat på band.

– Nu väntar vi på ett uttalande från Ica innan vi kan gå vidare, säger hon.

Så här säger DO

Liseberg fick byta policy

Janna Roosch (.se)