Anklagas för trakasserier

Toppsossen Urban Ahlin: Jag har inte skickat sex-sms till kvinnan

Nekar Urban Ahlin medger att kvinnan känt sig kränkt, men hävdar att han inte skickat sexuella sms till henne. ”Det finns det ingen sanning i.”
Nekar Urban Ahlin medger att kvinnan känt sig kränkt, men hävdar att han inte skickat sexuella sms till henne. ”Det finns det ingen sanning i.”Foto: LOTTE FERNVALL
NYHETER

Riksdagsledamoten Urban Ahlin (S) anklagas för sexuella trakasserier.

Kvinnan omplacerades direkt.

Socialdemokraternas partiledare Mona Sahlin bekräftar för Aftonbladet att hon känt till anklagelserna i två år.

Aftonbladet kan i dag avslöja att Socialdemokraternas utrikespolitiske talesman Urban Ahlin anklagas för sexuella trakasserier. Händelsen har skakat om medarbetarna på den socialdemokratiska riksdagsgruppen.

Mona Sahlin bekräftar att hon har känt till anklagelserna i två år.

– När detta inträffade för två år sedan förvissade jag mig om att gruppledaren agerade och omedelbart hanterade situationen.

Utlovade bättre jobb

Kvinnan anställdes för att jobba för Urban Ahlin 2008.

Två kandidater tävlade om jobbet men han ville absolut anställa kvinnan.

Enligt uppgift började de påstådda trakasserierna ganska omgående.

Enligt Aftonbladets källor handlade det om löften om bättre jobb i utbyte mot sexuella tjänster och sms med sexuellt innehåll.

Ahlin ska också ha knackat på medarbetarens hotelldörr mitt i nätterna när de varit ute på resa och velat ha sex.

Vände sig till chefen

Kvinnan anmälde efter en tid trakasserierna till sin närmaste chef.

Han gick i sin tur till kanslichefen Katinka Hort.

– Det var en medarbetare här på kansliet som kände sig kränkt av den riksdagsledamot som hon jobbade tillsammans med, säger hon.

Vad var det för kränkningar?

– De handlade om hur han betedde sig mot henne som kvinna. Hon jobbade nära honom och kände sig kränkt av hans sätt att vara och osäker på hur han såg på deras relation, om den var rent professionell eller inte.

Sexuella trakasserier?

– Det var kränkningar som var fullt tillräckliga för mig att agera på och se till att de inte längre arbetade med varandra.

Kvinnan flyttades

Samma dag fick kvinnan nya arbetsuppgifter. Hon har även fått psykologhjälp av företagshälsovården för att bättre kunna hantera det inträffade.

Eftersom det handlar om en riksdagsledamot anmälde kanslichefen händelserna till gruppledaren Sven-Erik Österberg. Han kallade till sig Urban Ahlin för enskilt samtal.

– Jag förklarade för honom att det var helt oacceptabelt. Vi kan inte tolerera att en medarbetare känner sig kränkt på det sättet och jag bad honom ge sin version, säger Österberg.

Hon omplacerades, vilka konsekvenser fick det här för honom?

– Vi hade samtalet där jag uttryckte väldigt tydligt hur allvarligt jag såg på det här. Att vi absolut inte vill se något sådant med någon annan medarbetare igen.

Förnekade han att det hänt?

– Nja, han var medveten om hur hon uppfattade det men de hade olika bild. Från hans sida fanns det inget allvar bakom. Men han var medveten om att hon tagit illa vid sig.

Trakasserierna upphörde efter samtalet.

”Kände sig kränkt”

Urban Ahlin medger för Aftonbladet att han haft ett samtal med Sven-Erik Österberg. Men han förnekar bestämt att det skulle ha handlat om sexuella trakasserier.

– Hon kände sig kränkt men jag har aldrig trakasserat någon sexuellt. Det har aldrig handlat om det. Svaret är nej på detta.

Varför kände hon sig kränkt?

– Det vill inte jag prata om av omtanke om personalen. Jag har inga mer kommentarer om detta.

Du medger att hon kände sig kränkt av dig?

– Det finns det massor av folk som har känt under åren, det är inget konstigt.

Har du skickat sexuella sms eller knackat på hennes hotelldörr mitt i natten?

– Nej, nej, absolut inte. Det finns det ingen sanning i.

Den drabbade kvinnan vill inte prata med Aftonbladet om det inträffade.

FAKTA

Arbetsgivarens ansvar att sätta stopp

Det är arbetsgivarens ansvar att utreda och sätta stopp för sexuella trakasserier.

Det kan handla om beröringar, tafsningar, skämt, förslag, blickar, jargong eller bilder som är sexuellt anspelande. Det som skiljer sextrakasserier från en vanlig flirt är att de är ovälkomna.

Den som avgör vad som känns kränkande är den som är utsatt. Den drabbade ska i första hand vända sig till arbetsgivaren. Om denne inte gör något eller om det är arbetsgivaren som kränker ska den som är utsatt vända sig till facket eller till Diskrimineringsombudsmannen (DO).Källa: DO