För snäll chef fick sparken

Fackets svar: Stämmer Coop på en halv miljon

gammalt system Chefen på Coop-butiken var omtyckt av de anställda. Men ledningen gav honom sparken. Anledningen: Han delade ut presentkort till de anställda. Ett belöningssystem som funnits i 25 år.
gammalt system Chefen på Coop-butiken var omtyckt av de anställda. Men ledningen gav honom sparken. Anledningen: Han delade ut presentkort till de anställda. Ett belöningssystem som funnits i 25 år.Foto: Foto: HENRY LUNDHOLM
NYHETER

GÖTEBORG. Matbutiken gjorde vinst och chefen belönade de anställda med presentkort.

För snällt, tyckte ledningen – som sparkade honom.

Nu stämmer facket Coop på drygt 500 000 kronor.

Fackförbundet Ledarna uppger i stämningsansökan att systemet med presentkort som belöning till anställda inom vissa Coopbutiker har funnits i över 25 års tid. Den sparkade mannen, som 2006 tog över som butikschef för Coop Bäckebol i Göteborg, ska bara ha följt den sedan länge etablerade traditionen.

Sparkades plötsligt

– Vi kommenterar inte pågående rättsprocesser, säger Coops regionchef Bengt Svensson via sin pressekreterare.

Enligt Ledarna ska Coopledningen aldrig någonsin haft några synpunkter på belöningssystemet. Inte förrän i våras då mannen plötsligt tvingades lämna sitt jobb. Enligt uppgift från bolaget har det från juli 2009 till den 27 april 2010 delats ut presentkort på totalt 57 000 kronor till 27 anställda.

Facket anser att Coop har avskedat mannen på felaktiga grunder och stämmer företaget på drygt 500 000 kronor.

Mannens jurister har uppmanat honom att inte uttala sig i media förrän arbetsdomstolen har avgjort tvisten.

– Jag kan inte berätta någonting. Men jag har absolut ingenting emot Coop, säger han.

En uppskattad chef

Enligt personalen på Coop Bäckebol var deras förre chef väldigt uppskattad och lyckades vända butikens utveckling så att den i dag genererar god vinst. En bild som den nuvarande butikschefen Tommy Fougner bekräftar.

– Så vitt jag känner till så var han omtyckt, och butiken har gått bra länge. Men jag känner inte till bakgrunden till den här historien. Jag kommer utifrån och väljer att blicka framåt i stället, säger Tommy Fougner.

Belönar du personalen med presentkort?

– Nej, det gör jag inte. Det är ett felaktigt beteende, bland annat skattemässigt.