Hotade med löneavdrag – för smutsiga skor

250 anställda på konsthallen Artipelag fick ett mejl där det stod att man måste torka av skorna – annars blir det löneavdrag.
Foto: NICLAS HAMMARSTRÖM
250 anställda på konsthallen Artipelag fick ett mejl där det stod att man måste torka av skorna – annars blir det löneavdrag.
NYHETER

De anställda på konsthallen Artipelag på Värmdö fick nyligen mejl från företagets vd Björn Jakobson.

I mejlet stod det att smutsiga skor i lokalerna skulle ge en månads löneavdrag.

– Det var menat som ett skämt, säger Björn Jakobson till DN.

Har du varit med om något liknande? Kontakta oss!

Björn Jakobson är mest känd som grundaren till bärselen "BabyBjörn".

Nu vittnar flera av de anställda om dålig arbetsmiljö på hans konsthall.

Aftonbladet har tagit del av det mejl som i slutet av januari skickades från receptionen ut till de anställda.

"Björn Jakobson låter hälsa samtlig personal att det blir en månads avdrag på lönen om man blir påkommen med att inte borsta och torka av sina skor innan man går in i byggnaden. Var noga med detta", lyder mejlet som skickades ut till 250 anställda.

"De vet inte hur vi blir behandlade"

Konsthallen öppnade för två år sedan och ligger i en vacker miljö ute i skärgården på Värmdö utanför Stockholm – men bakom den vackra miljön målas en annan bild upp av arbetsplatsen.

– Besökare kan komma fram och säga att jag borde vara lycklig som jobbar här, och det är ett roligt jobb, men de vet inte hur vi blir behandlade, säger en av de timanställda medarbetarna till DN.

– Om en chef är kapabel att skicka ut ett sådant här mejl till 250 anställda, så är han också kapabel till att dra in någons lön, säger samma person till DN.

– Jag läste igenom det flera gånger och jag tycker det är obehagligt. Det är första gången vi har fått ett skriftligt hot, säger en annan anställd.

Osäkra anställningar

Enligt ytterligare en anställd är ett av problemen att de flesta på Artipelag är timanställda.

Hon klagade själv över hur hon behandlades på jobbet och fick sedan ett telefonsamtal från ledningen som förklarade att hon inte behövde komma tillbaka nästa månad.

– Har man en timanställning kan man inte få sparken, utan det som händer är att man inte får fler pass.

Anna Steen, förhandlingschef på fackförbundet DIK, akademiker-facket för kultur och kommunikation ser allvarligt på mejlet.

– Det är ett synnerligt oproffsigt sätt att hantera personal. Om hotet verkställs är det ett brott mot de anställdas avtal, säger hon till DN.

"Blandar alltid skämt och allvar"

Men Björn Jakobson slår ifrån sig anklagelserna.

– Jag upplever att alla som arbetar här trivs väldigt bra. Jag har bra kontakt med personalen och de vet att jag alltid uppskattar en dialog om de har några synpunkter.

Och mejlet är enligt Jakobson ett skämt.

– Jag blandar alltid skämt och allvar, det känner alla till här, säger han till DN.