Sökes: "En utvecklingsinriktad, prestigelös doer med väl utvecklad kommunikations- förmåga."
Företagens platsannonser kan vara avskräckande.
Här lär du dig se igenom annonsspråket.
Akademisk examen, stresstålig och initiativrik - så ser personen ut som företagen är på jakt efter i sina annonser.
Men det gäller att inte slås ned, utan i stället genomskåda de högtravande formuleringarna.
- Jag tycker att man ska söka jobbet även om man inte uppfyller alla krav. Det viktigaste är att fråga sig själv om man passar för tjänsten, säger karriärcoachen Nina Jansdotter.
När företagen använder klyschor och söker någon som är "service minded, har social kompetens och kan ha många bollar i luften" gäller det att se det större perspektivet.
- Viktigare är att titta på branschen, företaget och tjänsten. Det säger ofta mer än tomma formuleringar i annonsen, säger Nina Jansdotter.
Ett annat tips är att använda sitt sociala nätverk för att få mer information om tjänsten.
- Alltid är det någon som känner någon som vet vad jobbet innebär eller hur företaget är. Man kan också läsa branschtidningar för att få mer kunskap.
"Vi söker en prestigelös doer."
Lars Melin: Det verkar vara rena slavgörat. Det annonsen säger är att man ska jobba hårt och hålla käften.
"Du ska vara stresstålig och gilla att ha många bollar i luften."
Lars Melin: Den formuleringen är så nersliten att den inte längre betyder någonting. Alla människor i arbetslivet ska ju numera klara av att sortera papper samtidigt som de är inne i ett långrandigt telefonsamtal.
"Arbetet förutsätter en väl utvecklad kommunikationsförmåga såväl i tal som i skrift."
Lars Melin: Det är skrämmande vilken skrivhäfta folk kan drabbas av när de ska skriva en promemoria. Och framför allt vilken tunghäfta som kan drabba folk som ska tala inför andra. På det här jobbet måste man uppenbarligen kunna hantera sådana situationer.
"Du ska vara en god ledare och utvecklingsinriktad."
Lars Melin: Vad är en god ledare? Den formuleringen är helt tom. Chefen som skrivit annonsen vill förmodligen framställa sin arbetsplats som actionladdad, fartig och inte traditionell och tråkig.
"Arbetsuppgifterna är mångskiftande och tidsfristerna ofta korta."
Lars Melin: Betyder ingenting alls. En sådan formulering skulle kunna gälla vilket jobb som helst och den kan man därför bara strunta i.
Pengar att spara för den som planerar nu