Kritiserade cheferna - låstes in på sitt rum

Arbetsmiljön på länsstyrelsen i Skåne har varit ansträngd i flera år. Bland annat ska personal som opponerat sig mot ledningen ha drabbats av sanktioner som omplacering, rapporterar Sydsvenskan.

Nu kritiserars en av länsöverdirektör Lise-Lotte Reiters närmaste medarbetare för att bland annat ha haft lukrativa bisysslor och varit inblandad i mobbning.

I fredags förbjöds dock internrevisorn Tommie Sjölin att fortsätta med internutredningen.

När han på måndagsmorgonen skulle försvara sig via mejl kopplades hans dator bort från det interna nätverket.

Sedan stängdes han in på sitt kontor av cheferna med övervakare som såg till att han inte lämnade rummet förrän han lämnat ifrån sig sin internutredning.

– Det här för tankarna till östtyska Stasi, säger Tommie Sjölin, när han fortfarande är instängd, till Sydsvenskan.

Passerkortet klipptes sönder

Först efter att Tommie Sjölin lämnat ifrån sig internutredning släpptes han. Hans krav var då att materialet inte fick läsas av någon annan än en extern revisor eftersom personalen hade intervjuats anonymt om deras chefer.

– Jag har tystnadsplikt gentemot dem jag samlar uppgifter från, säger Tommie Sjölin till Sydsvenskan.

Efter överlämningen avsattes Tommie Sjölin från sin tjänst, men först tvingades han lämna ifrån sig sina nycklar och hans id-kort och passerkort klipptes sönder.

Landhövdingen Göran Tunhammar anlitade sedan istället en extern revisor för att granska arbetet med internutredningen.

– Den 7 mars fick jag brev från en av våra anställdas juridiska ombud med beskyllningar om trakasserier. Det gäller Tommie Sjölins sätt att utföra sin utredning på, säger Göran Tunhammar.

Bör granskas av åklagare

Efter att ha läst om händelsen anser överåklagare Sven-Erik Alhem att en chefsåklagare ska granska länsstyrelsens agerande, skriver Sydsvenskans nätupplaga.

– Arbetsrättsligt finns det utrymme för arbetsgivare att agera mot arbetstagare. Men det inkluderar inte frihetsberövande. Man får inte låta en olik bedömning förhindra någon att lämna sin arbetsplats, säger Sven-Erik Alhem till sydsvenskan.se.