Visar inlägg från de 3 högst rankade bloggarna
Från bloggen: Jesper Svenssons blogg
18 jan 17:46
Från bloggen: Min blogg och jag
13 jan 14:21
Från bloggen: Andreas Olofsson
14 jan 00:14
Staten har blivit anmäld för åldersdiskriminering.
Det innebär att hundratusentals statsanställda skulle kunna gå miste om en semestervecka, skriver tidningen Metro i dag.
– Diskrimineringsförbudet gäller ju arbetslivet framför allt, men det finns undantag. Vad som gäller för just det här är omöjligt för oss att säga nu, för det finns inga prejudikat. Våra jurister ska titta på det, säger Eva Rosengren hos diskrimineringsombudsmannen (DO) till tidningen.
Statsanställda som är under 30 år har rätt till 28 semesterdagar om året, medan dem som är över 40 år har 35 dagar per år. Men att låta semesterlängden påverkas av en persons ålder, kan bli förbjudet. Skälet är åldersdiskriminering, en ny diskrimineringsgrund som bevakas av nya DO.
Det är en arbetsförmedlare i Växjö som anmält staten till DO. Personen bakom anmälan anser att systemet med åldersreglerad semester är orättvist, eftersom även yngre personer kan ha lika stort behov av ledighet.
Även kommunanställda som i dag får sex extra semesterdagar när de passerar 40-strecket, kan komma att gå miste om förmånen. Liknande system finns även för medlemmar i flera andra fackförbund.
– Nya DO har pekat på att det här måste ses över och det ska vi göra. Vi ska verkligen kämpa för att ingen ska få kortare semester, utan att de yngre får fler dagar om skillnaderna ska utjämnas, säger Kjell Svahn, ombudsman på SKTF till Metro.
Han menar att det finns ett skäl till att reglerna nu ser ut som de gör.
– Till exempel att äldre har blivit mer uttröttade och behöver mer ledighet för återhämtning. Nu får vi se om det håller, det vet vi ju inte riktigt, säger Kjell Svahn till SKTF-tidningen.
Diskrimineringslagen skyddar oss i Sverige mot diskriminering på arbetsplatsen, i skolan, på högskolan, i butiken och när du köper eller hyr en bostad.
Skyddet gäller också inom ett antal andra viktiga samhällsområden som hälso- och sjukvård, socialtjänst och socialförsäkringssystemet.
Den som har blivit diskriminerad kan kostnadsfritt anmäla det till Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Om man upplever att man har blivit diskriminerad på grund av ens kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller att man blivit missgynnad i samband med föräldraledighet så kan man anmäla det till DO.
Källa: DO