Mamman dog – då förlorade Tuula, 48, a-kassan

I början av april dog Tuula Lorentzons mamma hemma i Helsingfors i Finland. Tuula, som bor i Nybro i Småland, gjorde sitt bästa för att ordna med det praktiska från andra sidan Östersjön.

Strax före begravningen fick hon en kallelse till Arbetsförmedlingen – mötet var lagt dagen före mammans begravning.

Fick inte boka om

När Tuula ringde till arbetsförmedlingen för att boka om tiden fick hon veta att det inte gick – och att hon skulle bli avstängd från a-kassan om hon inte kom till mötet.

– Handläggaren sa att de enda giltiga skälen för att inte komma är att man har fått ett jobb eller är på en anställningsintervju. Jag trodde inte det var möjligt. Min mamma är död och jag får inte ens ledigt för att gå på begravningen, säger Tuula.

Hon fick också veta att hon måste infinna sig på arbetsförmedlingen för att bli återanmäld. Totalt förlorade Tuula Lorentzson en veckas a-kassa för att hon inte stod till Arbetsmarknadens förfogande.

– Vad är det du ska vara tillgänglig för? I Nybro finns åtta-nio jobb och jag är varken fotspecialist eller tandsköterska. Jag är industriarbetare. Och nästan allt jobbsökande sker via nätet, skulle nätet vara bättre i Sverige än i Finland, säger hon.

Lars-Erik Mellilä, som är expert på arbetslöshetsförsäkring på Arbetsförmedlingen, säger att Arbetsförmedlingen i Nybro fattat rätt beslut.

– Man drar ju gränsen någonstans, skattebetalarna betalar för dem som är aktivt arbetssökande. Om man då gör något annat så är vi inte beredda att betala det. Åker man och besiktigar bilen eller till sin svärmor på ålderdomshemmet så är man inte aktivt arbetssökande, säger han.

”Ingen anställning”

Att det i det här fallet rör sig om en begravning för en nära anhörig, där den som är anställd har rätt till ledighet, spelar ingen roll, enligt Lars-Erik Mellilä.

– Det här är ingen anställning, det är en omställningsförsäkring och begravning räknas inte in i det. Går man på begravning är man förhindrad och då har man inte rätt till ersättning.