Gravida vann om sjukpenning

Stockholm. De fyra kvinnor som nekats sjukpenning under graviditet får i Stockholms tingsrätt rätt mot Försäkringskassan som åläggs att betala dem 50 000 kronor vardera. Försäkringskassan ska också ersätta diskrimineringsombudsmannens (DO) rättegångskostnader.

Kvinnorna har under sina graviditeter haft olika besvär som ljumskbråck, foglossning och rygg- och bäckenproblem, vilka medfört nedsatt arbetsförmåga.

Försäkringskassan har dock nekat kvinnorna sjukpenning, med hänvisning till att besvären varit en normal följd av graviditeten och att graviditet inte är någon sjukdom. Kvinnorna vände sig då till diskrimineringsombudsmannen.

Tingsrätten anser att Försäkringskassan gjort sig skyldig till direkt könsdiskriminering av kvinnor och därför är skyldig att betala skadestånd.

Enligt rätten har kassan inte lyckats visa att avslagsbeslutet om sjukpenning inte har haft samband med kvinnornas graviditet och att även en icke-gravid person med motsvarande besvär skulle nekats sjukpenning.

DO har också hävdat att Försäkringskassan genom motiveringen av sina beslut har bemött kvinnorna på ett sätt som har kränkt deras värdighet och som har samband med att de är kvinnor.

Tingsrätten anser dock inte att kassan gjort sig skyldig till trakasserier eller kränkning i diskrimineringslagens betydelse. Rätten hänvisar till att det enligt lagens förarbeten ska vara fråga om märkbara och tydliga kränkningar som till exempel nedsättande tillmälen. Men så anses inte ha varit fallet, enligt rätten.

Socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson vill inte på det här stadiet diskutera behovet av lagändring till följd av domen.

– I dag handlar det om att Försäkringskassan har blivit dömd för diskriminering och det är mycket allvarligt och inte acceptabelt, säger hon till TT.

– Jag ska träffa Försäkringskassans styrelse nästa vecka och jag kommer naturligtvis ta upp detta och försäkra mig om att Försäkringskassan tar allvarligt på detta och arbetar vidare med frågan så att människor inte upplever att de blir diskriminerade.

De fyra kvinnorna är i dag i åldrarna 32-40 år. När de utsattes för diskrimineringen arbetade de som busschaufför, sjuksköterska, förskolelärare respektive arbetsmiljöinspektör.

De sjukskrevs alla helt eller delvis av sina läkare under de sista månaderna av graviditeten för bland annat ryggont, ont i ljumsken, uttalad trötthet, sömnsvårigheter och smärtsamma sammandragningar. Minst en av dem hade också drabbats av foglossning.

Försäkringskassan avslog dock begäran om sjukpenning med motiveringen att en normal graviditet inte betecknas som sjukdom eftersom den hör ihop med livsprocessen. För att ha rätt till sjukpenning måste graviditeten avvika från det normala förloppet genom komplikationer som är i sådan omfattning att det betecknas som sjukdom, stod det i ett av avslagsbesluten.

Försäkringskassan påpekar också att arbetsförmågan måste vara nedsatt med minst en fjärdedel för att sjukpenning ska utgå.

På Försäkringskassan kan man ännu inte säga vilka konsekvenser domen får för den fortsatta bedömningen av gravida kvinnors rätt till sjukpenning.

– Vi sitter och analyserar domen just nu och vi har inte bestämt oss ännu för om vi ska överklaga domen. Det är för tidigt att nu säga vilka konsekvenser domen kan få, säger Försäkringskassans processchef Kjell Skoglund till TT.

Senast den 24 november måste Försäkringskassan ge besked om man tänker överklaga domen.