Bonus ska ta LHC till semi

”Jättebra – tror man på klubben kan man satsa lite”

Glada MIner Mikael Håkansson (tillvänster) är en av spelarna i LHC som är med i bonusprogrammet. Vinner laget i dag blir det semifinal mot antingen Luleå eller Djurgården – men även extra pengar för ”Musse”.
Foto: Foto: SCANPIX
Glada MIner Mikael Håkansson (tillvänster) är en av spelarna i LHC som är med i bonusprogrammet. Vinner laget i dag blir det semifinal mot antingen Luleå eller Djurgården – men även extra pengar för ”Musse”.
HOCKEY

För de anställda i Linköpings HC står mer än en semifinalplats på spel.

En vinst i dag ger en skön slant i fickan för de som inom organisationen har valt att vara med i klubbens bonusprogram.

– Det är jättebra. Tror man på klubben kan man satsa lite pengar, säger Mikael Håkanson.

Vid seger mot Skellefteå i dag går Linköping till semifinal mot antingen Djurgården eller Luleå. Om så blir fallet kommer de som är anställda inom föreningen och som valt att vara med i klubbens vinstdelningsprogram att kvittera ut en kapitalökning på 40 procent.

Bara för anställda

Det är ett system som alla anställda inom föreningen erbjuds att deltaga i och där de då varje månad avsätter en viss summa av sin lön till en pott.

En som är med är assisterande kaptenen Mikael Håkanson, 36:

– Tror man på klubben kan man satsa lite pengar och klubben sparar pengar om det inte går så bra. Det är bra för båda parterna, säger han om bonusprogrammet.

Slutspelsbonusar i sig är inget unikt. Däremot är systemet som Linköping använder sig av inte så vanligt bland övriga klubbar.

– Det som skiljer i det där här fallet är att man riskerar att förlora också. Det är inte bara bonus om det går bra, utan en minskning om det går mindre bra, säger klubbdirektören Mike Helber.

Uppskattat upplägg

Hade Linköping exempelvis missat slutspel så hade pengarna som spelare, ledare och övriga anställda satsat förlorats och tillfallit klubben.

– Det är ett sätt för oss i föreningen att hitta ett system där utgifterna minskar om det skulle gå dåligt. Men går vi långt och spelar väldigt många matcher är det bra chans att göra en vinst, säger Helber och fortsätter:

– Det är ett sätt för oss att gynna alla anställda i föreningen om vi lyckas, och det är något som har uppskattats sedan länge.

FAKTA

Så fungerar LHC:s bonussystem

Alla som är anställda inom Linköpings HC kan varje månad satsa upp till 10 000 kronor i en fond.

Maximalt kan spelare, ledare och övriga anställda satsa 120 000 kronor per säsong.

Snittet bland spelarna i truppen ligger på ungefär 3 500 kronor per månad.

Vid framgång för klubben ökar pengarna.

Kvartsfinal ger en kapitalökning med 10 procent. Semifinal ger 40 procent. Och SM-final ger 80 procent.

Totalt kan spelare och ledare nästan dubbla insatsen. Satsade 120 000 kronor ger vid SM-final 216 000 kronor tillbaka.

Om Linköping hade missat slutspel hade de satsade pengarna gått förlorade.