Anpassa höjden på ribban efter kön - på jobbet

”Kvinnor bättre på empati”

RELATIONER

Arbetslivet borde härma idrotten och anpassa jobbet efter könet.

- Kajsa Bergqvist är en fantastisk höjdhoppare och får lika mycket publicitet som Staffan Strand. Men ingen kräver att Kajsa ska hoppa 2,30, säger Henrik Carlbark, regionchef på Manpower.

Kajsa Bergqvist är en fantastisk höjdhoppare - men ingen kräver att hon ska hoppa lika högt som killarna.
Foto: URBAN ANDERSSON
Kajsa Bergqvist är en fantastisk höjdhoppare - men ingen kräver att hon ska hoppa lika högt som killarna.

Han tycker att arbetslivet har en tendens att förneka olikheter, medan man i idrotten har lyckats att ta till vara mäns och kvinnors olikheter. Det skriver han i en krönika i personaltidningen för Sveriges största bemanningsföretag.

- I arbetslivet ska det vara lika för alla, men vi är inte lika. Jag tror på en blandning av män och kvinnor, men inte på kvotering. Man måste ta konsekvenserna av att vi är olika.

Hans tanke är att kvinnor och män ska ha olika arbetsbeskrivningar för samma position.

”Kvinnor bättre på empati”

- Kvinnor är bättre på empati, att känna kundens behov. Män har högre tävlingsinstinkt. Två egenskaper som båda behövs i säljaryrket. Mitt förslag är att man låter en kvinna och en man jobba ihop i ett team.

Han exemplifierar med polisen.

- De är en bit på väg. Kvinnor behöver inte lyfta lika mycket i bänkpress som män för att få en befattning. Det är enklare när det gäller fysisk förmåga. Men det gäller lika mycket mentalt.

Eva Nikell, informatör på Jämo, tror inte på idén.

- Historiskt har sånt här tänkande lett till att kvinnorna hamnar i B-laget.

Christina Larsson