Startsidan / Wendela

”Göm magen om du söker ett nytt jobb”

Håll tyst om dina barnplaner när du söker jobb.

Det uppmanar norska Jämo de norska kvinnorna.

- Du är inte skyldig att uppge att du är gravid, säger Luca Nesi, jurist på svenska Jämo.

Norska kvinnor uppmanas att tiga om sina barnplaner.   Norska kvinnor uppmanas att tiga om sina barnplaner. Foto: Mikael Gustavsen

Jämo menar att det är upp till vars och ens moral vad man svarar på "barnfrågan".

- Du bryter inte mot någon lag om du är tyst, och en arbetsgivare kan inte säga att det är en förutsättning för att få jobbet att du inte är eller blir gravid, säger Luca Nesi.

 När ska du tala om att du är gravid?

- Min erfarenhet är att det bästa är att tala om det så sent som möjligt. Då är det svårt för arbetsgivaren att dra sig ur. Däremot är du som anställd skyldig att i god tid förbereda din arbetsgivare på att du ska vara föräldraledig.

Mammalediga blir av med jobbet

En ny rapport visar att det är vanligt att mammalediga kvinnor i Stockholm får sparken. Bland hundra kvinnor som förlorar jobben under föräldraledigheten har fyra män råkat ut för samma sak.

- Det är vanligt att prov-anställda inte får fortsätta eller att arbetsgivaren backar när han får veta att en arbetssökande är gravid, säger Luca Nesi.

"Bäst att vara ärlig"

Anita Trogen, jämställdhetsexpert på företagarorganisationen Svenskt näringsliv håller inte med:

- Det är tråkigt att unga kvinnor tror att det är vanligt att man förlorar jobbet när man föder barn. Jag tror många inbillar sig att det är orsaken. I längden är det alltid bäst att vara ärlig på intervjun.

Christina Larsson
Senaste TV-klippen
Följ wendela
Om Aftonbladet