Jenny får sparken om hon tar med sig babyn till jobbet

Doktoranden förlorade kampen mot högskolan – nu stannar sonen hemma

RELATIONER
Jenny Lundberg tog med sig sonen Isidor till jobbet trots tillsägning.
Foto: Mats Kockum
Jenny Lundberg tog med sig sonen Isidor till jobbet trots tillsägning.

Jenny Lundberg, doktorand vid Blekinge tekniska högskola, får inte förlängd anställning om hon tar med sig Isidor, tolv veckor, till arbetsplatsen igen.

Hon fick på tisdagen en varning om detta från arbetsgivaren, skriver Sydöstran. Jenny Lundberg har tidigare anmält högskolan till jämställdhetsombudsmannen (Jämo) för att högskoleledningen inte vill att hon tar med sig sin son till arbetet vid institutionen för arbetsvetenskap och medieteknik.

Nu har hon fått beskedet att om hon tar med sig sonen igen blir hennes anställning inte förlängd efter augusti.

Hennes chefer anser att hon brutit mot det policybeslut som finns på institutionen att inga barn, oavsett ålder, får vistas på arbetsplatsen.

Rektor Lars Haikola tycker att varningen är berättigad.

- Vi har försökt att på alla möjliga sätt klara ut detta. Men utan resultat.

Detta är en följd av att hon inte följer arbetsgivarens anvisningar. Själva förbudet vill jag inte kommentera i väntan på Jämos uttalande, säger han till tidningen.

Om Jenny Lundberg förlorar sin anställning innebär det dock inte att hon förlorar sin doktorandplats eller sin lön. Men hon får inget kontor eller utrustning.

Hon tänker dock inte trotsa reglerna i fortsättningen. Nu får sonen stanna hemma.

TT