Fler kvinnor i toppen!

Här är företaget som lyckats få fler kvinnor på toppjobb

RELATIONER

Fler kvinnor på höga poster

Jo, det går om man vill.

Med bestämda mål har Föreningssparbanken lyckats.

– Om man bara öppnar ögonen finns många bra kvinnor, säger Ingrid Persson, vice vd.

TRE TOPPKVINNOR Birgitta Johansson-Hedberg, vd och koncernchef, Ingrid Persson, vice vd och ansvarig för fristående sparbanker och Annika Wijkström, vice vd och chef för Internationella bankrörelsen, är kvinnorna i Föreninssparbankens ledning.
Foto: PETER KNOPP
TRE TOPPKVINNOR Birgitta Johansson-Hedberg, vd och koncernchef, Ingrid Persson, vice vd och ansvarig för fristående sparbanker och Annika Wijkström, vice vd och chef för Internationella bankrörelsen, är kvinnorna i Föreninssparbankens ledning.

1992 fastställde styrelsen att det skulle finnas högst 60 procent av varje kön bland ledamöterna i de lokala styrelserna runt om i landet. Och så blev det.

– Det var säkert många om inte trodde att det var möjligt. Men om man tittar utanför den vanliga kretsen så finns många kompetenta kvinnor.

– Att förändra fungerar bara om man har konkreta mål som följs upp ordentligt. Vi jobbar med både små och stora jämställldhetsfrågor.

Ingrid Persson tycker inte att kvinnor överlag är mer tveksamma till att ta chefsjobb:

– Snarast är det så att de väljer att inte satsa på karriären vissa perioder i livet, som när de har små barn. Men det handlar bara om så väldigt kort period av den totala tiden i arbetslivet.

Så jobbar banken med jämställdhet

Cecilia Gustavsson