Kvinnor diskrimineras redan i första lönekuvertet

– och gapet ökar med åren

RELATIONER

Kvinnliga civilingenjörer får 1125 kronor mindre i månaden än sina manliga kollegor – redan i ingångslön. Det visar Civilingenjörsförbundets lönestatistik för 2004.

Enligt fackförbundet finns det ingen saklig förklaring till löneskillnaden. Och den ökar ännu mer med åren. Bland dem som varit ute i yrkeslivet i fyra år, fick kvinnorna förra året 1587 kronor mindre än männen.

Måste bli bättre

Civilingenjörsförbundet kräver att arbetsgivarna blir bättre på att följa jämställdhetslagen.

– Där finns ju bestämmelser om aktiva åtgärder, bland annat ska arbetsgivaren ha en jämställdhetsplan och alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning varje år just för att komma till rätta med sådana här osakliga löneskillnader, säger Civilingenjörsförbundets jämställdhetsansvariga Helene Sjöman till Sveriges Radios Ekoredaktion.

TT