Snart har Kålle och Ada lika lön

RELATIONER

Ett jämställt lönesamhälle?

Göteborgs kommun är på god väg.

– Jag hoppas att kvinnorna tjänar lika mycket som männnen inom två år, säger Gunilla Eriksson, ombudsman på Kommunal.

Via ett poängsystem började Göteborgs kommun tillsammans med fackförbundet Kommunal jämföra alla Kommunal-befattningar med varandra. Genom att lägga samman utbildning, krav, stress, fysisk miljö med mera, kom man fram till vad varje tjänst är värd för lön.

– När vi sedan tittade på verkligheten så visade det sig att typiskt kvinnliga grupper, exempelvis många inom vård och omsorg, låg alldeles för lågt, säger Gunilla Eriksson som både varit med och tagit fram "poängsystemet" och förhandlat för de Kommunal-anslutna.

2002 började det märkas skillnad i lönekuverten. 2002, 2003 och 2006 har Göteborgs kommun lagt 140 miljoner kronor på utjämningsprojektet. Drygt 125 av dem har gått till löneökning för de traditionellt sett kvinnliga yrkesgrupperna.

Från att de kommunanställda kvinnorna 2002 tjänade i genomsnintt 85 procent av det männen gjorde - är man nu uppe i 90.

När når ni 100?

– Jag hoppas på att kvinnorna ska knappa in fem procent per år, så inom två år. Och det ser jag inte som orimligt, säger Gunilla Eriksson.

Patrik Andersson