Chef försökte dra anställd i könshåret
Nu stäms arbetsgivaren på 750 000 kronor för sexuella trakasserier
Han tryckte sig emot dem, knäppte upp deras behåar och föreslog att de skulle gå ut och ”löneförhandla” på lagret.
Efter flera års grova sexuella anspelningar och handgripliga trakasserier har kvinnorna fått nog och stämt sin före detta arbetsgivare inför Arbetsdomstolen, uppger Sydöstran.
Tillsammans kräver de nu 750 000 kronor i skadestånd.
Efter flera års grova sexuella anspelningar och handgripliga trakasserier har kvinnorna fått nog och stämt sin före detta arbetsgivare inför Arbetsdomstolen, uppger Sydöstran.
Tillsammans kräver de nu 750 000 kronor i skadestånd.
Av stämningsansökan som lämnats in till Arbetsdomstolen framgår det att trakasserierna pågått under lång tid. Arbetsgivaren, som driver ett serviceföretag i Blekinge, ska vid ett flertal tillfällen ha rört vid en av kvinnornas underliv och försökt dra i hennes könshår. Om hon någon gång varit ovanligt glad på jobbet har han frågat om hon haft sexuellt ungänge på natten, och när hon en gång böjde sig framåt betygsatte han hennes kropp framför en kund.
Han ska även flera gånger ha föreslagit att en annan av kvinnorna borde använda en banan för att tillfredsställa sig själv. Alla tre har fått stå ut med grova skämt av sexuell natur – bland annat har arbetsgivaren föreslagit att de ska gå ut på lagret för att löneförhandla. För kvinnorna har förslaget inte kunnat tolkas på annat sätt än att arbetsgivaren tyckte att de skulle ha intimt umgänge.
Mannen har enligt stämningsansökan också tryckt sin kropp mot kvinnornas, knäppt upp deras behåar bakifrån, dragit upp deras tröjor och rört vid deras magar.
– Vi anser att det som har inträffat är väldigt allvarligt. Arbetsgivaren har kränkt de här kvinnorna grovt, säger Robert Sjunnebo, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd.
Arbetsgivaren hävdar å sin sida att ingenting av det kvinnorna berättar om har inträffat. Att han tryckt sin kropp mot dem förklarar han med att det är trångt på arbetsplatsen – resten har de, enligt honom, hittat på.
Dom väntas falla om ungefär ett år. Ingen av kvinnorna jobbar längre kvar på företaget.
Han ska även flera gånger ha föreslagit att en annan av kvinnorna borde använda en banan för att tillfredsställa sig själv. Alla tre har fått stå ut med grova skämt av sexuell natur – bland annat har arbetsgivaren föreslagit att de ska gå ut på lagret för att löneförhandla. För kvinnorna har förslaget inte kunnat tolkas på annat sätt än att arbetsgivaren tyckte att de skulle ha intimt umgänge.
Grov kränkning
Mannen har enligt stämningsansökan också tryckt sin kropp mot kvinnornas, knäppt upp deras behåar bakifrån, dragit upp deras tröjor och rört vid deras magar.
– Vi anser att det som har inträffat är väldigt allvarligt. Arbetsgivaren har kränkt de här kvinnorna grovt, säger Robert Sjunnebo, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd.
Arbetsgivaren hävdar å sin sida att ingenting av det kvinnorna berättar om har inträffat. Att han tryckt sin kropp mot dem förklarar han med att det är trångt på arbetsplatsen – resten har de, enligt honom, hittat på.
Dom väntas falla om ungefär ett år. Ingen av kvinnorna jobbar längre kvar på företaget.
Fakta/Sexuella trakasserier
Enligt jämställdhetslagen får en arbetsgivare inte ”diskriminera en arbetssökande eller en arbetstagare genom trakasserier på grund av kön eller genom sexuella trakasserier. Med trakasserier på grund av kön avses ett uppträdande i arbetslivet som kränker en arbetssökandes eller arbetstagares värdighet och som har samband med kön. Med sexuella trakasserier avses ett uppträdande i arbetslivet av sexuell natur som kränker en arbetssökandes eller arbetstagares värdighet.” (16 a§ Jämställdhetslagen)– Gränsen för vad som är sexuella trakasserier är ganska lågt satt. Ingen ska behöva bli kränkt på sin arbetsplats, säger Robert Sjunnebo, förbundsjurist vid LO-TCO Rättsskydd.
Vad ska man göra om man blir utsatt för?
– Man ska vända sig till sitt fackförbund för att få råd och stöd. Facket är skyldigt att utreda vad som hänt och ta ställning till det som medlemmen redogör för. Genom sitt fackförbund kan man dessutom senare få rättshjälp – att driva en sådan här process på egen hand innebär ofta både stora risker och stora kostnader, säger Robert Sjunnebo.
Läs mer:
Mer Aftonbladet:
- MMS/SMS
- 71000
- E-post
- 71000@aftonbladet.se
- Telefon
- 08-411 11 11