Google höjer lönen
– för homosexuella

Nu har beslutet fattats.

It-jätten Google betalar sina USA-anställda som är homosexuella högre lön än de som har hetrosexuell läggning.

De vill kompensera för de högre skatter som lesbiska och gay-människor enligt amerikansk lag måste betala, uppger flera utländska medier, bland annat tidningarna New York Times och Daily Mail.

Välvillig arbetsgivare

Google är sedan tidigare känd för att vara en välvillig arbetsgivare.

Anställda erbjuds gratis mat och fri klädtvätt, läkarvård och fem månaders föräldraledighet med full lön.

Längre föräldraledighet än vad många andra amerikanska företag erbjuder sin personal, enligt tidningen New York Times.

Höjer lönerna för homosexuella

Förutom alla dessa förmåner höjer de nu också lönerna – för homosexuella.

När en anställds partner erbjuds hälsoförsäkringar via arbetsgivaren är det en skattefri förmån – men bara för gifta heterosexuella par.

För homosexuella ska försäkringen förmånsbeskattas.

Därför höjer Google deras löner, för att göra deras nettoinkomster likvärdiga heterosexuellas.

I genomsnitt blir det ett löneök på 7 500 kronor per person per år, enligt Daily Mail.

Det nya lönelyftet infördes efter att en av Googles anställa påpekat orättvisan för personalchefen Laszlo Boch.

– Vi sa: ”Javisst, du har rätt, det är inte rättvist”, säger han och berättar att de efter det satte sig ner och funderade på om de verkligen behandlade all sin personal jämlikt, oavsett olikheter.

”Handlar om att göra rätt”

Än kan han inte uppskatta hur mycket det kommer att kosta företaget.

– Det kommer att kosta en del pengar, men det handlar främst om att göra rätt.

Samtidigt som lönerna höjs för homosexuella erbjuds de också samma förmånliga föräldraledighet som heterosexuella par. Amerikanska Google har 20 600 anställda och ännu vet man inte hur många som påverkas av de nya reglerna, men deras interna Gay-klubb har 700 medlemmar.

Kan skapa trend

Google är inte det första företaget som inför löneökningar för homosexuella.

Tidigare införde även företagen Cisco, Kimpton Hotels och the Gates Foundation löneökningarna.

Men experter tror ändå att Google kan skapa en trend bland stora företag i USA, eftersom de ofta konkurrerar om samma talanger, uppger New York Times.