”Jag var rädd att det skulle bli ensamt på toppen”
Goda förebilder fick Sara att ta steget
Sara Arildsson.
Foto: IBM
Läs mer:
Från gruppledare till försäljningschef.
Sara Arildsson, 33, vågade chefssprånget.
Sara Arildsson är försäljningschef på IT-företaget IBM i Kista utanför Stockholm. Hon började sin karriär på IBM för sex år sedan och tanken på att bli chef har växt fram efterhand. Efter en tids funderade bestämde hon sig för att satsa och fick en mentor knuten till sig.
– Jag medverkade också i Womentor, ett mentorskapsprogram vars mål är att öka antalet kvinnliga chefer i IT-branschen. Där fick jag ytterligare en mentor och fick även gå på ett antal inspirationsföreläsningar som peppade mig att våga ta ytterligare ett steg uppåt på karriärtrappan. I samband med programmet så gick jag från att vara säljledare för en grupp kollegor till att bli säljchef och det kändes stort, berättar Sara Arildsson.
Många bra förebilder
Arbetsgivarens stöd och inställning till kvinnliga chefer betydde mycket för att Sara Arildsson skulle våga vara tydlig med sina chefsambitioner. På IBM är drygt trettio procent av cheferna kvinnor, vilket gav henne många bra förebilder.
Mentorerna och de andra deltagarna i Womentor gav också en energikick – Sara Arildsson insåg att hon var inne på rätt spår och att utbyta erfarenheter med andra kvinnor i samma situation ökade hennes självförtroende och gav bekräftelse.
Rädd att mista gemenskapen
– Jag var mest rädd för att det skulle bli ensamt på toppen, att den gamla gemenskapen med kollegorna skulle försvinna. Det gjorde den delvis också, men det har jag kompenserat genom att utöka mitt professionella nätverk, säger hon.
– Genom att prata med många andra kvinnor i ledande positioner och få ta del av deras bild av vad ett chefsjobb egentligen innebär så lyckades jag också avdramatisera chefsrollen, vilket bidrog till att jag vågade ta steget.
Saras tips – så klarar du chefsjobbet
- Se till att ha bra support för dina visioner på hemmaplan. För att orka vara chef och tro på dig själv är det viktigt att ha en partner och en familj som stöttar dig till hundra procent i karriären. En chefsroll innebär att jobbet måste komma högt upp på dagordningen och då är förståelse och support hemifrån a och o.
- Inse att tillvaron som chef ibland kan kännas rätt ensam. Bota din rädsla för att bli ensam på toppen med att bygga upp ett brett nätverk med likasinnade som du kan diskutera problem och utbyta erfarenheter med.
- Skaffa dig en realistisk bild av vad chefsskapet innebär. Det är lätt att få en snedvriden bild av vad som förväntas av dig om du inte diskuterat saken med någon som faktiskt är chef. Våga fråga och försök att skapa dig en egen bild av vilka egenskaper som är viktigast för en bra chef.
- Ge dig själv tid att växa in i chefsrollen. Testa att vara chef över en arbetsgrupp och se det som en möjlighet att se om chefsrollen passar dig. Väx stegvis och be om ökade befogenheter och större ansvar efterhand som du känner dig mogen för det.
- Vänta inte på att bli tillfrågad, aktivera dig istället och leta efter möjligheter till att avancera. Kolla med jämna mellanrum vilka positioner som är lediga och ta för dig om din arbetsgivare erbjuder någon form av ledarprogram eller liknande. Var tydlig med vad du vill och ta saken i egna händer.
Kommentera
Välkommen att kommentera på Aftonbladet! Här är du med och skapar Sveriges mest engagerande mötesplats och nyhetskälla med viktig information, argument och synpunkter. Vi litar på att du håller en saklig ton och visar respekt för andra som deltar i diskussionen. Självklart skriver vi inte hatiska kommentarer på Aftonbladet. Och lika självklart står vi för det vi tycker. Kul att du vill vara med!
Med vänlig hälsning Jan Helin, chefredaktör.
Läs mer om kommentarer
Vad tycker du?
Mer Aftonbladet:
- MMS/SMS
- 71000
- E-post
- 71000@aftonbladet.se
- Telefon
- 08-411 11 11
...