Mammor och pappor ”mobbas” i arbetslivet

Ny studie: Fortfarande svårt kombinera jobb och familj

RELATIONER

Att jobba och samtidigt vara förälder har inte blivit lättare de två senaste åren.

Var femte kvinna och var tolfte man tycker att de har blivit orättvist behandlade sedan de fått barn, visar en ny undersökning från fackförbundet HTF.

Förra året tog JämO emot 23 fall där gravida ansåg sig ha blivit diskriminerade på sin arbetsplats, skriver DN.

I augusti i år är siffran redan uppe i 21.

Fackförbundet HTF har genomfört en undersökning bland medlemmar för att ta reda på hur föräldrar behandlas när företag tvingas skära ner. Resultatet visar att situationen har förvärrats de två senaste åren. 18 procent av mammorna anser sig ha blivit missgynnade jämfört med 16 procent förra året. Bland papporna uppger åtta procent att de blivit diskriminerade.

Undersökningen visar också att arbetsgivarna vid anställningsintervju inte slutat ställa frågan om man planerar att bilda familj. 36 procent av kvinnorna och 11 procent av männen har fått den. För kvinnorna innebär det en ökning.

Den som ställs inför frågan bör inte svara, råder Jämställdhetsombudsmannen Claes Borgström.

– Frågan ställs i utsorterande syfte och då är det könsdiskriminering. Det har inte med anställningsbeslutet att göra, säger han till DN.

Så diskrimineras mammor

Så diskrimineras pappor

Läs mer

Hanna Blanksvärd