LO vill ha fyra pappamånader

Dubbelt så mycket ledigt till pappan

RELATIONER

En tredjedel av den betalda föräldraledigheten ska gå till pappan, en tredjedel till mamman och den återstående tredjedelen ska de fördela som de vill.

LO:s nya förslag innebär att dubbelt så många lediga månader ska vikas för pappan som idag.

- Det viktiga är inte millimeterrättvisa, säger Wanja Lundby-Wedin till aftonbladet.se.

LO:s styrelse beslutade i måndags att bifalla en motion som föreslår att pappamånaderna ska bli fler.

Motionen till LO:s kongress föreslår åtminstone att föräldraförsäkringen ska utvecklas åt det hållet.

Varför inte med en gång föreslå att föräldrarna ska dela rakt av?

- Det viktiga är inte millimeterrättvisa. Det vi vill här är att arbetsgivare inte ska kunna spekulera i att kvinnorna, förutom att föda, också kommer att vara de som tar huvudansvaret för barnet under en längre tid, säger Wanja Lundby-Wedin.

Men för att pappor ska bli villiga att ta ut mer ledighet måste även arbetsmarknaden reformeras, anser hon.

- För en förutsättning för jämställdhet på arbetsmarknaden är en förutsättning för är att det är jämställt hemma. Och vice versa.

Idag väljer många familjer att pappan ska jobba så mycket som möjligt. Annars sjunker familjens totala inkomst alldeles för mycket.

- Därför måste vi höja taket på föräldraförsäkringen, säger Wanja Lundby-Wedin.

- Och vi måste sträva efter att ändra attityderna ute på arbetsplatserna. Det finns många ställen där det inte är så väl sett att vara pappaledig.

En viktig del av strategin för att få en jämställd föräldraledighet är också att stärka kvinnornas svaga ställning på arbetsmarknaden.

- Om man har en dålig lön, dåliga arbetstider och bara får jobba deltid så kanske man hellre väljer att vara hemma.

Och om nu kvinnan vill amma länge, som man rekommenderar, hur ska hon göra?

- Då kan mamman ta den första tiden. Jag tror att många drar upp det argumentet för att slippa ta de andra.

Läs också

Simone Söderhjelm