Skippa platsannonser – fixa drömjobbet

Platsannonserna blir allt färre och i Arbetsförmedlingens databas blir det allt tunnare. 7 av 10 jobb som tillsätts annonseras aldrig ut.

– Den siffran är lite gammal. Och antagligen är det ännu fler arbetstillfällen som tillsätts på informella vägar nu. Det är en trendmässig nedgång i alla länder, säger Monica Renstig.

– Och det sjunker hela tiden. Det är en trendmässig nedgång i alla länder, säger Monica Renstig.

Kontakta möjliga arbetsgivare

Hon är karriärcoach och hjälper sina klienter att hitta eller byta arbete. De mest framgångsrika sätten är enligt henne att själva kontakta möjliga arbetsgivare eller bli tipsad av vänner och bekanta.

– Nästan alla nya jobb tillkommer i småföretag. Och de har inte resurser att ta emot ansökningar. Så de vågar inte basunera ut att de behöver folk. De har helt enkelt inte råd, säger Monica Renstig.

Och i lågkonjunkturen med fler som är ute på jobbjakt förstärks det beteendet ytterligare.

– Givetvis är det så. Nu kommer ännu fler ansökningar på varje annons. Och då avstår företagen ännu mer från att annonsera, säger Monica Renstig.

”Kan tillskapa ett jobb”

Därför finns det allt att vinna på att sätta sig och söka jobb hos företag där man vill skulle vilja jobba.

– Gränsen mellan om en arbetsgivare behöver arbetskraft eller inte är väldigt flytande. Om rätt person dyker uppp kan arbetsgivaren tillskapa ett jobb, säger Monica Renstig.

Hon påpekar också att varje år omsätts cirka en miljon jobb. I den siffran ingår personer som slutar på egen begäran och de går i pension.

– Det uppstår hela tiden luckor, det behövs hela tiden folk. Det är därför det alltid lönar sig att ta kontakt själv. Och arbetsgivare är alltid imponerade av folk som tar egna initiativ.

Hennes viktigaste råd till en arbetssökande är att själv sålla fram 25 företag där ens yrkesprofil kan passa, läsa på om dem och skicka spontanansökningar innehållande ett brev och ett riktigt välformulerat cv, meritförteckning.

Var ihärdig

Det gäller att vara ihärdig och beta av företagen systematiskt. Ett tips är att kolla Dagens Industris ”gasellista” över de 100 snabbaste växande företagen per län.

Att arbetsgivaren alltid anställer ”rätt” person gäller kanske mest för högt specialiserade personer?

– Jag jobbar framför allt med akademiker, mest kvinnor. Och för dem brukar det funka, säger Monica Renstig.

Hur gör en arbetslös undersköterska då?

– Då ska man sätta sig och googla fram listan på vilka som anställer undersköterskor. Även inom kommunen kan det finnas flera olika vårdhem och enheter. Och sök efter alla privata arbetsgivare. När det gäller personliga assistenter till exempel finns det privata assistentföretag.

Sedan gäller samma metod: skriva brev, mejla eller ringa runt till alla på listan. Väljer man att ringa ska man ha en inövad fras.

– Berätta vad du heter, att du söker nytt jobb, vilken utbildning, kompetens och erfarenhet du har. Och le i telefonen! säger Monica Renstig.