Norsk lag om kvotering fungerar

Grannen i väst bäst på att få in kvinnor i styrelser

Den norska lagen om krav på 40 procent kvinnor i börsbolagens styrelser och andra styrelser med spritt ägande har gjort att de kvinnliga ledamöterna på bara några få år har ökat från 7 procent till 40,2 procent, skriver Dagens Industri.

Tidningen har tagit del av en ny utvärdering av lagen som det norska forskningsinstitutet Center for corporate diversity har gjort.

Där framgår att kritikernas farhågor om sjunkande kompetensnivå, investerarflykt och bolagsflytt utomlands har kommit på skam i och med lagens införande 2004.

Tvärtom har utbildningsnivån höjts dramatiskt och dessutom har bolag som inte har omfattats av kvoteringslagen haft den snabbaste utvecklingen när det gäller kvinnor i företagsledningen, berättar forskaren Marit Hoel för tidningen.

Sahlin vill ha liknande lag

Om man tittar på de 500 bolagen i Norden med högst omsättning så hade de norska företagen förra året 31,3 procent kvinnor i styrelserna medan motsvarande siffra för de svenska bolagen bara var 21,9.

I somras lovade Socialdemokraternas partiledare Mona Sahlin att genomföra en liknande kvotering om den rödgröna oppositionen vinner valet nästa år. Näringsminister Maud Olofsson (C) avvisade dock i september på nytt tankar på en sådan lagstiftning och menar att jämställdhet är företagens ansvar.

Läs mer

Färre kvinnor blir chefer i krisens spår Minskat fokus på jämställdhet 6

Regeringen: För få kvinnor i styrelserna Vill få fart på jämställdheten i näringslivet

Män väljs av män Näringslivets valberedningar kartlagda

”Dags att kvotera in kvinnorna” Fler kvinnor i företagsstyrelser – ett samhällsansvar, menar ordföranden för Ledarna

Jämställda styrelser ger bättre lönsamhet – och fler kvinnor i valberedningar ger mer jämställda styrelser

Kvinnor vill sitta i styrelser 1400 kvinnliga sökande till ny styrelseutbildning

Norges lag om kvotering funkar Grannen i väst bäst på att få in kvinnor i styrelser

Välkommen att kommentera på Aftonbladet! Här är du med och skapar Sveriges mest engagerande mötesplats och nyhetskälla med viktig information, argument och synpunkter. Vi litar på att du håller en saklig ton och visar respekt för andra som deltar i diskussionen. Självklart skriver vi inte hatiska kommentarer på Aftonbladet. Och lika självklart står vi för det vi tycker. Kul att du vill vara med!
Med vänlig hälsning Jan Helin, chefredaktör.
Läs mer om kommentarer