Dagens namn: Ingemar, Gudmar
STÖRST I SVERIGE - 3,5 MILJONER LÄSARE VARJE DAG
Startsidan

Löneskillnaden mellan könen fortsätter att öka

Män tjänar 4 100 kr mer

Kampen för lika lön mellan könen tappar mark.

1992 tjänade svenska kvinnor 84 procent av männens löner.

I dag – tio år senare – tjänar den svenska kvinnan bara 82 procent av vad mannen gör.

Varje månad får den svenske mannen 4 100 kronor mer i lön än den svenska kvinnan, enligt Statistiska centralbyrån, SCB.

Aftonbladet har låtit SCB ta fram statistik från deras senaste mätning, 2001. Detta beräknat på att vi alla jobbar lika mycket, deltid som heltid.

Resultaten visar att:

  Kvinnor tjänar mindre än män i alla sektorer.

  Värst är landstinget. Här är löneklyftan 8 400 kronor. I månaden. Kvinnorna i landstingen har bara 71 procent av männens lön i snitt. Det är rekord på arbetsmarknaden.

  Därefter kommer den privata sektorn. Här tjänar kvinnor 84 procent av vad männen gör. Varje månad har männen en lön på 3 700 kronor mer än kvinnorna.

  Staten som arbetsgivare ger även den kvinnor 84 procent i lön av männen. Här är löneklyftan 4 000 kronor.

  Mest jämställda är kommunerna. Ändå tjänar kommunalanställda kvinnor bara 90 procent av männens lön. Löneklyftan är 2 000 kronor.

Kvinnor väljer ”fel” yrken

En ny studie från SCB visar att de stora förklaringarna till att kvinnor tjänar mindre än män är att kvinnor väljer ”fel” yrken. Det vill säga yrken som betalar sig mindre – just för att de är kvinnoyrken.

Men Aftonbladets granskning visar att en kvinna som försöker lura systemet genom att slå sig in på den manliga och mer välbetalda sidan av arbetsmarknaden inte har någonting för det. Kvinnor i extremt mansdominerade yrken – som anläggningsarbetare och maskinreparatörer – tjänar alltid mindre än männen. Ofta tusentals kronor mindre.

Män belönas för sitt mod

Män i extremt kvinnodominerade yrken belönas däremot för sitt mod med högre lön. Män som vågar bli barnmorskor, tandsköterskor och läkarsekreterare får ofta tusentals kronor mer i snitt än kvinnorna.

En kartläggning som Aftonbladet gjort över de 25 största företagen i Sverige visar att löneskillnaderna är stora. När företagen själva ger sin förklaring skyller de på den skeva könsfördelningen. Detta oavsett om det är en arbetsplats som domineras av kvinnor – eller en arbetsplats som domineras av män.

Christina Larsson

Män tjänar 4 100 kr mer

    Så här stort är lönegapet per månad mellan män och kvinnor i Sverige.

 

Kvinnorna har 82 procent av männens lön

Männens snittlön 23 300 kr

Kvinnornas snittlön 19 200 kr

Löneskillnad 4 100 kr

 

OFFENTLIGA SEKTORN

 

Kvinnor har 82 procent av männens lön

Männens snittlön 22 700 kr

Kvinnornas snittlön 18 700 kr

Löneskillnad 4 000 kr

 

STATEN

Kvinnor har 84 procent av männens lön

Männens snittlön 24 600 kr

Kvinnornas snittlön 20 600 kr

Löneskillnad 4 000 kr

 

LANDSTINGEN

Kvinnor har 71 procent av männens lön

Männens snittlön 28 900 kr

Kvinnornas snittlön 20 500 kr

Löneskillnad 8 400 kr

 

KOMMUNERNA

Kvinnor har 90 procent av männens lön

Männens snittlön 19 800 kr

Kvinnornas snittlön 17 800 kr

Löneskillnad 2 000 kr

 

PRIVATA SEKTORN

 

Kvinnor har 84 procent av männens lön

Männens snittlön 23 500 kr

Kvinnornas snittlön 19 800 kr

Löneskillnad 3 700 kr

 

ARBETARE

Kvinnor har 88 procent av männens lön

Männens snittlön 18 900 kr

Kvinnonas snittlön 16 700 kr

Löneskillnad 2 200 kr

 

TJÄNSTEMÄN

Kvinnor har 76 procent av männens lön

Männens snittlön 28 500 kr

Kvinnornas snittlön 21 600 kr

Löneskillnad 6 900 kr

 

    Alla löner anges i månadslön före skatt. Alla deltidslöner har räknats upp till heltidslöner. I lönestatistiken ingår även övertid och förmåner, som till exempel bil. Snittlönerna har avrundats till jämna 100-tal kronor. Källa: SCB 2001