Dagens namn: Selma, Fingal
STÖRST I SVERIGE - 3,5 MILJONER LÄSARE VARJE DAG
Startsidan

”Lönen visar hur viktig man är”

Anna, 37 år och vd: ”Killar kukmäter sig med lönen”

En kvinnlig vd tjänar bara 75 procent av vad en manlig vd gör.

Det är det största löneglappet i privata sektorn.

– Killar kukmäter sig mer med lönen, säger Anna Laurin, 37, vd på reklambyrån ANR.BBDO.

Anna Laurin blev vd för reklambyrån ANR.BBDO för tre år sedan.   Anna Laurin blev vd för reklambyrån ANR.BBDO för tre år sedan. Foto: Lotte Fernvall

Ju högre upp en kvinna kommer i hierarkin, desto större blir löneskillnaden till männen.

Anna Laurin är en av de få kvinnor som tagit sig till toppen av ett företag. Hennes lön är 80 000 kronor i månaden.

– När lönen passerar 30 000 är det inte kronor i plånboken efter skatt som är viktigt, utan det är bruttolönen det snackas om. Medaljer försvann efter kriget, i dag är det lönen som är mätare på framgång. Och kvinnor har alltid skitit i medaljer.

”Visar hur viktig man är”

Liknande tankar har Carin Holm, jämställdhetsexpert på länsstyrelsen.

– Lönerna på de här nivåerna har inget alls att göra med det som vanlig lön handlar om. Lönerna visar var i viktighetsordning det här företaget är och hur viktig person en vd är. Och kvinnor är inte lika roade av att positionera sig med hjälp av lön, och har kanske inte insett fördelen av att göra det.

– Männen har lättare att acceptera att lönen är en symbol och inte en summa pengar.

Fick råd av affärskvinnor

När Anna Laurin fick sitt vd-jobb vände hon sig till några av Sveriges främsta affärskvinnor och frågade hur hon skulle lägga sig lönemässigt.

Rådet hon fick var att se till att hon hade råd att köpa de tjänster hon inte skulle hinna med som vd.

– Det borde fler tjejer använda som argument, säger hon.

Åsa Löfström är nationalekonom och regeringens utredare. Hon tror att en av orsakerna till löneglappet är kvinnorna själva.

– Det är ett dilemma för tjejer som tjänar oerhört bra att det är lätt att jämföra sig med andra kvinnor och vara nöjd, säger hon.

På 60- och 70-talen betalade sig kvinnors utbildning lika mycket som männens, men på 90-talet har könslöneglappet ökat, enligt Lena Granqvist, doktor i nationalekonomi på Saco.

– Är du en högutbildad kvinna förväntas du vara mer karriärinriktad och därför straffas du mer lönemässigt om du tar ut föräldraledighet.

Christina Larsson

Namn: Anna Laurin.

Ålder: 37.

Yrke: vd i ANR.BBDO med fyra dotterbolag i reklambranschen med 100 medarbetare.

Utbildning: RMI Berghs, 1 år i marknadsföring.

Lön: 80 000 kronor i månaden.

Mäns medellön: 58 700 kr/mån.

Kvinnors medellön: 44 100 kr/mån.

Kvinnors lön i procent av männens: 75 procent.

10 jobb med störst lönegap

1 Vd, verkschefer m fl 75% av männens lön

2 Företagsekonomer, personaltjänstemän 7 7% av männens lön

3 Säljare, inköpare, mäklare 78% av männens lön

4 Drift- och verksamhetschefer 79% av männens lön

5 Byggnads- och anläggningsarbetare 80% av männens lön

6 Piloter, fartygsbefäl 80% av männens lön

7 Universitets- och högskollärare 81% av männens lön

8 Byggnadshantverkare 83% av männens lön

9 Speditörer, platsförmedlare 84% av männens lön

10 Administratörer i intresseorganisationer 85% av männens lön

100 procent dag 1

82 procent är inte nog Ge kvinnorna lika mycket betalt som männen - nu!

Löneskillnaden mellan könen fortsätter att öka Män tjänar 4 100 kr mer

”Förnedrande bli nedvärderad för sin arbetsinsats”

”Tre män tog över - alla fick mer i lön” Ingers ersättare höjde lönekostnaderna med en miljon kronor per år

Maria måste ha två jobb för att få 100 procent

100-procentig uppslutning Succé för Aftonbladets lönekampanj. ”Det här är helt fantastiskt, säger Lena Mellin.