Nytt försök med friår får tummen ned

Foto: Johnér
Regeringen vill införa friåret igen.
MIN EKONOMI

Regeringen vill göra ett nytt försök med Miljöpartiets paradnummer friår, nu i ny kostym med namnet "alterneringsår".

Men förslaget får tummen ned av såväl arbetsgivarna som facken.

– Vi ser att det finns många människor som har trygga jobb men som kanske ser att det inte är hållbart i längden och att de måste ställa om, kanske byta jobb, arbetsuppgifter eller starta företag. Vi vill öka möjligheterna för människor att flexibelt ta ansvar för att orka arbeta hela arbetslivet, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S).

Förslaget plus en del andra arbetsrättsliga frågor ska nu utredas av Miljöpartiets förre partisekreterare Anders Wallner.

Språkröret Isabella Lövin hänvisar till stress och utbrändhet på arbetsmarknaden.

– Bakgrunden är den skenande utvecklingen av stress och utbrändhet som vi ser, och som är ett folkhälsoproblem som kostar oerhört mycket i mänskligt lidande och förslösade resurser. Sjuktalen har ökat med 80 procent sedan 2010, och två av tre sjukskrivna är kvinnor och den dominerande orsaken är psykisk ohälsa, säger Isabella Lövin till TT.

Ingen effekt

En av tankarna med friåret som infördes 2005 var också att lätta på trycket för människor, ge tid för återhämtning. Men utvärderingen som gjordes visade att det gav inga sådana effekter.

"Det finns därmed inte något (mätbart) stöd för att friårsledighet reducerar framtida sjukfrånvaro, varken med avseende på antalet sjukfrånvarotillfällen eller på antalet sjukfrånvarodagar", skriver Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU) i sin utvärdering.

Däremot påskyndade det människors pensionsbeslut. Personer som tagit friår tenderade att gå i pension tidigare. Ändå säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) att alterneringsåret kan vara ett sätt att förlänga arbetslivet.

– Det här är motiverat av att vi behöver höja pensionsåldern samtidigt som vi ser att många lämnar arbetslivet i förtid. Det här kan vara ett sätt att göra att fler kan ta ansvar för omställning, säger Johansson.

Tummen ned

Arbetsmarknadens parter är dock inte särskilt förtjusta i tanken att väcka nytt liv i friåret.

– Jag blir ändå lite förvånad över att man kommer med det här förslaget nu. Vi lägger ju full kraft och energi just nu på att se hur vi kan få fler att jobba i välfärdssektorn. Vi skriker efter arbetskraft. Jag har svårt att se hur det ska fungera i praktiken. Det är ju arbetskraftsbrist i dag, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin till TT.

"Vi är dock tveksamma till om alterneringsår är rätt modell", säger TCO:s ordförande Eva Nordmark i en skriftlig kommentar. Inte heller Svenskt näringsliv tror på idén.

– Vi har ju flera sektorer där arbetsbristen är påtaglig och företag har svårt att ens fylla vakanser. Mot den bakgrunden förefaller det här som ett olyckligt förslag. Den förra reformen uppfyllde ju inte heller sina syften. Det ledde inte till lägre sjukfrånvaro, säger Patrik Karlsson, arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv.

Den borgerliga oppositionen avfärdar också förslaget.