De anställda fick dela på en miljard kronor

avJacob Bursell, Jens Kärrman, Johannes Heuman

Nu måste staten rädda skandalbanken – med ett lån på en miljard kr

1 av 3
bonusregn När Carnegie hade bolagsstämma i våras kunde man glädja sig åt siffrorna: de 810 anställda fick dela på en miljard i bonus för 2007 – i snitt 1,2 miljoner kronor per person.

Investmentbanken Carnegie måste nödlåna en miljard kronor för att undvika konkurs.

Lika mycket som bolaget betalade ut i bonus förra året.

I dag kom besked om att Riksbanken lånar ut ytterligare 4 miljoner kronor till Carnegie.

Tändstickspalatset i centrala Stockholm var Ivar Kreugers högkvarter när hans imperium gick omkull 1932. Nu kämpar den anrika investmentbanken Carnegie för sin överlevnad i samma lokaler.

Lånar av Riksbanken

I går tvingades bolaget låna en miljard kronor av Riksbanken för att säkra sin existens. Bakgrunden är att Carnegie riskerar att förlora en miljard kronor på en enda kund – finansmannen Maths O Sundqvist.

Ett dygn senare kom beskedet att Carnegie får tillgång till ytterligare 4 miljarder kronor i likviditetsstöd. Något som utvidgar Riksbankens åtagande till totalt 5 miljarder kronor.

-Beslutet har fattats i dag. Vi fick en förfrågan och det är den som direktionen har tagit ställning till. Vi har sagt att vi kan låna ut max 5 miljarder mot säkerheter, säger Mattias Persson, chef för avdelningen för finansiell stabilitet på Riksbanken, till E24.

"Belönar kortsiktighet"

En orsak till krisen är enligt Finansinspektionen företagets kontroversiella bonussystem.

Vinsterna delas lika mellan ägarna och personalen. Bara förra året delade de 810 anställda på en knapp miljard kronor, i snitt 1,2 miljoner kronor vardera.

Systemet uppmuntrar, enligt kritikerna, personalen att ta för stora risker.

– Det belönar kortsiktighet. Ett sådant system bygger på att man har en väldigt stark riskkontroll, och Carnegie har en historia av att fallera på den punkten, säger Carina Lundberg Markow, chef för Folksams avdelning för bolagskontroll.

– Man måste hitta ett system som uppmuntrar långsiktighet, säger hon.

Folksam, en av Carnegies tio största ägare, vill nu kalla in en extra bolagsstämma och tillsätta en ny styrelse.

Kräver ny styrelse

Finansduon Patrik Enblad och Anders Böös, som äger 9,2 procent av bolaget vill avsätta både vd och styrelseordförande.

– Det krävs förändringar. Uppenbarligen verkar det finnas problem med kontroll och uppföljning, säger finansmannen Patrik Envall.

Förra hösten sparkade Finansinspektionen vd och styrelse sedan Carnegie blåst upp värden och tagit för stora risker.

Banken fick också 50 miljoner kronor i böter.

Nu, bara ett år senare, granskar Finansinspektionen Carnegie – igen. Även denna gång misstänks bolaget ha tagit för stora risker.

– Då tittade vi på tradingverksamheten. Nu tittar vi på kreditgivningen. Den gemensamma nämnaren är intern styrning och kontroll, att man har kontroll över riskerna i verksamheten, säger Joakim Schaaf, chefsjurist på Finansinspektionen.

Anders Koch, kommunikationschef på Carnegie, medger att bolaget har problem.

– Vi har tagit på oss för stora risker jämfört med tillgängligt kapital. Men detta jobbar den nya styrelsen med, säger han.

”Inte kortsiktiga”

Men det finns inga planer på att förändra bonussystemet.

– Bonusarna är inte så kortsiktiga som de kan verka. De ska snarare öka långsiktigheten i företaget, säger Anders Koch.

* * *

Fotnot. Bonusen för 2007 sänktes till 985 miljoner kronor, eftersom för mycket pengar betalats ut tidigare år då värden i bolaget övervärderats.

ARTIKELN HANDLAR OM