Nya trenden – sänk lönen

Direktörer går frivilligt med på mindre betalt

MIN EKONOMI

Nya direktörstrenden är att sänka lönen – frivilligt.

Senast i raden är Michael Treschow som halverar sin lön – från 5,5 miljoner till 2,7 miljoner kronor.

I mars försökte Skandias vd Lars-Eric Pettersson klamra sig fast vid jobbet genom att erbjuda sig att jobba för en krona.

En fin gest, tyckte styrelsen och gav honom sparken.

Michael Treschow, styrelseordförande i Ericsson, riskerade inte jobbet. Däremot var han trött på den hårda kritik han fått för de 5,5 miljoner kronor han fått i extra arvode.

Extrapengarna motiverades med att hans arbetsbörda är tyngre än normalt på grund av telekomjättens svåra problem.

Nu sänker han sitt arvode från 5,5 miljoner kronor till hälften.

Absolut inte för högt

Men Michael Treschow anser inte att han hade för hög ersättning.

– Nej, absolut inte, säger han till Aftonbladet.

Det var den hårda kritiken som fick honom att halvera lönen.

– Jag är störd av debatten, det tog fokus från Ericssons framtid. Vi måste komma till ro och jobba med de rätta grejerna.

Bör man vara försiktig med höga ersättningar i bistra tider?

– Man måste alltid vara balanserad, tycker jag. Men bara för att det går dåligt för Ericsson bör man akta sig för att bestraffa alla som jobbar på Ericsson.

Olle Rossander är huvudsekreterare i den så kallade Förtroendekommissionen som regeringen tillsatt för att undersöka hur förtroendet för det svenska näringslivet kan stärkas.

Inte vardagsmat

Han anser att näringslivet just nu går igenom en period av självrannsakan.

– Jag är övertygad om att diskussionerna som pågår om företagens ersättningar kommer att leda till en annan syn på detta i företagsledningarna. Kritik har en tendens att leda till förändringar, säger han.

Personer i näringslivet som Aftonbladet talat med tror inte att lönesänkningar à la Treschow kommer att tillhöra vardagen i framtiden. Däremot att höjdarnas löner inte ökar lika mycket – särskilt inte i lågkonjunktur.

– Man har lärt sig att stora löneökningar för ledningen i tuffa tider är mycket opsykologiskt, säger Christer Elmehagen, vd för AMF Pension, en av dem som kritiserat Treschows ersättning.

Vi har också sänkt lönen

Jens Kärrman

ARTIKELN HANDLAR OM