De får lön – när de är sjuka

Publicerad:
Uppdaterad:
Foto: Mats Fogeman

Vikariekostnaderna för att täcka sjukskriven personal skaver många småföretagare.

Concrete IT:s lösning får många att sätta i halsen.

Där får personalen vara hemma och sjuka utan löneavdrag, skriver tidningen Chef.

För tio år sedan, i efterdyningarna av den spräckta it-bubblan införde Concrete IT sin sjukskrivningspolicy: Inga löneavdrag vid sjukskrivning.

För att hålla firman på fötter de första åren fick de sex delägarna ofta arbeta runt 230 timmar i månaden.

Hårt. Sjukskrivningspolicyn gjorde det lättare.

När de började anställa igen kom nya medarbetare i första hand från de egna nätverken och lojaliteten var stor.

Enligt konsultchefen Krister Arledal bygger policyn fortfarande på tillit och flexibilitet.

– Våra anställda bryr sig mycket om sitt arbete och vill prestera. De är måna om att göra ett gott resultat och vill vara stolta över vad de gör. De skulle inte ”skolka” från jobbet, säger han till tidningen Chef.

Tvärtom har problemen – när de uppstått – handlat om att krassliga medarbetare ändå kommer till jobbet. Och att man tagit ut semesterdagar istället för att vara hemma med lön.

Policyn kostar 2 800 kronor per anställd. Borträknat tre långtidssjukskrivna ligger sjukfrånvaron på 2,3 procent.

Jan Huss

Publicerad: