Rekordmånga antagna till polisutbildningen

Foto: Fredrik Sandberg/TT
I dagarna får 791 personer besked om att de antagits till polisutbildningen som startar i augusti. Arkivbild.
NYHETER

I dagarna får 791 personer besked om att de antagits till polisutbildningen som startar i augusti.

Det är rekordmånga. Men frågan är hur många som kan förmås att verkligen sätta sig i skolbänken – och att sitta kvar utan att hoppa av.

– Det är verkligen glädjande att 791 personer i dagarna får det här beskedet, säger Anna Orhall, enhetschef vid Polismyndighetens HR-avdelning.

Det var också rekordmånga som sökte utbildningen som startar i augusti – 9 594 personer – och som kallades till prövning (4 565).

Den politiska debatten har varit starkt fokuserad på brott och straff och på rättsväsendet i stort. Partierna har tävlat i hur många fler poliser de lovat och dagens S-MP-regering planerar för att det 2024 ska finnas ytterligare 10 000 medarbetare i polisen. Cirka 3 000 ska vara civilanställda och resten poliser.

Myndigheten har föreslagit att ytterligare ett lärosäte ska bildas. Detta bland annat för att uppåt 22 000 personer måste in i rekrytering för att kompensera för pensioneringar och personer som slutar av andra anledningar.

Problem med avhopp

Ett problem har varit avhopp redan under rekryteringen och utbildningen. 624 personer erbjöds utbildningsplats i omgången som startade i januari i år, men efter tre veckor fanns 541 personer kvar i utbildning.

På bara två–tre år har nu polisutbildningen gått från 300 platser till 800, vilket i sig är en stor administrativ apparat.

TT: Varför har ni inte antagit 800 personer nu?

– Det får vi analysera. Vi är väldigt nöjda med att ha nått så här långt men självklart vill vi fylla platserna, säger Orhall.

Hon säger att myndigheten arbetar för att motivera både sökande och antagna. De som kallats till tester får ett brev, ett nummer av tidningen Svensk Polis och sms för att peppa dem att dyka upp.

Inga sänkta krav

Också för att motivera de uttagna sätts åtgärder in:

– De kommer att få ett brev från rikspolischefen och dessutom kommer vi att ringa upp var och en av dem så att de ska känna sig välkomna till myndigheten och till utbildningen, säger Orhall.

Hon tror även att ökat fokus på arbetsmiljöfrågor samt det nyligen slutna löneavtalet kan öka attraktiviteten i yrket och viljan att stanna i det.

Ökningen av antalet utbildade har inte gjorts genom sänkta krav på de sökande, understryker Orhall.

– Det är viktigt att ha de krav vi har i dag för det krävs mycket för ett komplicerat yrke. Det är omfattande medicinska, fysiska och psykologiska tester – och det måste vi ha för att säkerställa att de personer som vi så småningom anställer håller för det här krävande yrket.