”Huawei förnedrade sina anställda”

Publicerad 2011-06-08

Anställda hånades för att de skulle hämta på dagis

Det är ett av världens största telekomföretag.

Men nu har det kinesiska företaget Huaweis Sverigeavdelning hamnat i rejält blåsväder.

Anställda vittnar om förnedrande metoder, trakasserier och hot från cheferna.

Sveriges Radio Ekot har varit i kontakt med flera anställda och före detta anställda på företaget Huaweis säljavdelning.

Och alla vittnar om förnedrande behandling från cheferna.

– Public humiliation – offentlig förnedring – ingick i verksamheten. Två säljare blev utskällda inför hela personalen för att de gick tidigt en dag för att hämta på dagis. Chefen sa att de dagen efter skulle ha en Power Point klar som visade varför just de skulle få jobba kvar i företaget, säger en av dem.

"Nöjda"

En annan person berättar att den som ogillades av den kinesiska ledningen kunde bli omplacerad utan förvarning eller ”erbjudas” ett jobb utomlands.

– Det var ett sätt att bli av med folk som inte levde upp till förväntningarna, säger den anställda till Ekot.

Men Huaweis Nordenchef, James Chen, säger till Ekot att han inte känner igen bilden från de anställda. De senaste två och ett halvt åren har bara 15 av 500 person slutat på företaget, säger han.

– Att flytta personal – det är bara ett sätt att ge dem som inte lyckats en ny chans.

"Kulturkrock"

Fackorganisationen Unionen bekräftar för Ekot att anställda vittnat om missförhållanden på Huawei. Enligt Unionen bottnar problemen i en kulturchock mellan det svenska och det kinesiska sättet att leda företag.

Huawei etablerade sig i Sverige för några år sedan och har cirka 500 anställda.