Här avslöjas H&M av dolda kameran

Flera anställda vittnar om rasism – kunder diskrimineras

Av: Lindah C Mohlin, Mattias Sandberg, Robert Aschberg

Publicerad:
Uppdaterad:

Här avslöjar den dolda kameran diskriminering på det svenska miljardföretaget H&M.

Nu vittnar ett tiotal anställda om rasism i butikerna - där kunder behandlas olika på grund av sitt ursprung.

– Kunder med invandrarbakgrund behandlas på ett mycket sämre sätt, säger en flerårig anställd.

Se programmet i tv-spelaren nedan!

200 sekunder har under flera veckor granskat klädjätten H&M och pratat med ett tiotal nuvarande och före detta anställda.

De beskriver ett företag där kunder diskrimineras.

– Jag märker tydligt att det finns en rasismkultur i butikerna, säger en person.

I programmet utrustar 200 sekunder en kvinna med invandrarbakgrund med dold kamera och låter henne försöka byta ett nyinköpt plagg med lapparna kvar utan kvitto.

Något som är tillåtet enligt H&M:s kundservice.

I var tredje butik vägrar H&M låta henne göra det - samtidigt som 200 sekunders svenskfödda reporter får byta samma plagg i samma butiker.

H&M har under fyra veckor vägrat att titta på programmet eller ställa upp på en intervju.

I en kommentar skriver företaget att de tar avstånd från ”all form av rasism”. Läs hela svaret i faktarutan nedan.

 

Jobbar du i butik och har något att berätta? Eller har du själv blivit utsatt? Hör av dig till oss, självklart kan du vara anonym. Mejla tipsa200sek@aftonbladet.se eller använd vår krypterade Tipsa-tjänst.

200 sekunder är Aftonbladets och Viafrees tv-program för snabba granskningar – som passar utmärkt att titta på i din mobiltelefon.

Robert Aschberg, Lindah C Mohlin och Mattias Sandberg synar maktmissbruk, samtidsfenomen och enskilda fall som väcker känslor.

SÅ TIPSAR DU 200 SEKUNDER

Missa inte förra avsnittet av 200 sekunder!

Publicerad:

LÄS VIDARE