Här avslöjas H&M av dolda kameran
Flera anställda vittnar om rasism – kunder diskrimineras
Av: Lindah C Mohlin, Mattias Sandberg, Robert Aschberg
Uppdaterad:
Här avslöjar den dolda kameran diskriminering på det svenska miljardföretaget H&M.
Nu vittnar ett tiotal anställda om rasism i butikerna - där kunder behandlas olika på grund av sitt ursprung.
– Kunder med invandrarbakgrund behandlas på ett mycket sämre sätt, säger en flerårig anställd.
▪ Se programmet i tv-spelaren nedan!
200 sekunder har under flera veckor granskat klädjätten H&M och pratat med ett tiotal nuvarande och före detta anställda.
De beskriver ett företag där kunder diskrimineras.
– Jag märker tydligt att det finns en rasismkultur i butikerna, säger en person.
I programmet utrustar 200 sekunder en kvinna med invandrarbakgrund med dold kamera och låter henne försöka byta ett nyinköpt plagg med lapparna kvar utan kvitto.
Något som är tillåtet enligt H&M:s kundservice.
I var tredje butik vägrar H&M låta henne göra det - samtidigt som 200 sekunders svenskfödda reporter får byta samma plagg i samma butiker.
H&M har under fyra veckor vägrat att titta på programmet eller ställa upp på en intervju.
I en kommentar skriver företaget att de tar avstånd från ”all form av rasism”. Läs hela svaret i faktarutan nedan.
Jobbar du i butik och har något att berätta? Eller har du själv blivit utsatt? Hör av dig till oss, självklart kan du vara anonym. Mejla tipsa200sek@aftonbladet.se eller använd vår krypterade Tipsa-tjänst.
200 sekunder är Aftonbladets och Viafrees tv-program för snabba granskningar – som passar utmärkt att titta på i din mobiltelefon.
Robert Aschberg, Lindah C Mohlin och Mattias Sandberg synar maktmissbruk, samtidsfenomen och enskilda fall som väcker känslor.
SÅ TIPSAR DU 200 SEKUNDER
Har du råkat ut för något som vi kan berätta på 200 sekunder? Tipsa redaktionen: tipsa200sek@aftonbladet.se.
Du kan också använda Aftonbladets krypterade tjänst Tipsa.
Har du ett extra känsligt tips: Kontakta oss genom Secure Drop
Du har alltid rätt till källskydd.