Här avslöjas H&M av dolda kameran
Flera anställda vittnar om rasism – kunder diskrimineras
Uppdaterad 2020-12-09 | Publicerad 2020-11-16
Här avslöjar den dolda kameran diskriminering på det svenska miljardföretaget H&M.
Nu vittnar ett tiotal anställda om rasism i butikerna - där kunder behandlas olika på grund av sitt ursprung.
– Kunder med invandrarbakgrund behandlas på ett mycket sämre sätt, säger en flerårig anställd.
Se programmet i tv-spelaren nedan!
200 sekunder har under flera veckor granskat klädjätten H&M och pratat med ett tiotal nuvarande och före detta anställda.
De beskriver ett företag där kunder diskrimineras.
– Jag märker tydligt att det finns en rasismkultur i butikerna, säger en person.
I programmet utrustar 200 sekunder en kvinna med invandrarbakgrund med dold kamera och låter henne försöka byta ett nyinköpt plagg med lapparna kvar utan kvitto.
Något som är tillåtet enligt H&M:s kundservice.
I var tredje butik vägrar H&M låta henne göra det - samtidigt som 200 sekunders svenskfödda reporter får byta samma plagg i samma butiker.
H&M har under fyra veckor vägrat att titta på programmet eller ställa upp på en intervju.
I en kommentar skriver företaget att de tar avstånd från ”all form av rasism”. Läs hela svaret i faktarutan nedan.
Jobbar du i butik och har något att berätta? Eller har du själv blivit utsatt? Hör av dig till oss, självklart kan du vara anonym. Mejla tipsa200sek@aftonbladet.se eller använd vår krypterade Tipsa-tjänst.
200 sekunder är Aftonbladets och Viafrees tv-program för snabba granskningar – som passar utmärkt att titta på i din mobiltelefon.
Robert Aschberg, Lindah C Mohlin och Mattias Sandberg synar maktmissbruk, samtidsfenomen och enskilda fall som väcker känslor.
SÅ TIPSAR DU 200 SEKUNDER
- Har du råkat ut för något som vi kan berätta på 200 sekunder? Tipsa redaktionen: tipsa200sek@aftonbladet.se.
- Du kan också använda Aftonbladets krypterade tjänst Tipsa.
- Har du ett extra känsligt tips: Kontakta oss genom Secure Drop
- Du har alltid rätt till källskydd.