Kvinnorna som tjänar miljoner

NYHETER

”Kvinnliga chefer tänker mer långsiktigt”

Foto: NUMMER 73 Stina Honkamaa, 39 år och vd för Google Sverige, drog in 4 000 825 kronor förra året. Hon är landets 73:e mest välavlönade kvinna. Foto: SCANPIX

Antalet välbetalda, kvinnliga chefer i näringslivet ökar stadigt.

Både kvinnorna och företagen tjänar på det:

– Kvinnor tänker mer långsiktigt än män och är mindre riskbenägna än män. Det är bra egenskaper i styrelser, säger professor Johan Frishammar.

Norge kräver 40 procent kvinnor i börsbolagens styrelser. Det gör inte Sverige.

I år är 22,9 procent kvinnor i de svenska börsbolagens styrelser, en siffra som ökar sakta.

Året innan var siffran 22,2 procent, enligt Kvinnoindex.

Två kända kvinnliga chefer med höga löner i Sverige är SEB:s koncernchef Annika Falkengren, som tjänade mest av alla svenska kvinnor förra året med 10,8 miljoner kronor, och Lottie Knutson, kommunikationsansvarig inom Fritidsrese­gruppen, som drog in 4,5 miljoner.

En fältherre

En annan kvinnlig höginkomst­tagare (4 miljoner) är Stina Honkamaa, vd för Google Sverige sedan 2008. Hon beskrivs ibland som en fältherre:

– Liksom Gustav II Adolf rider hon främst, hon är hela tiden tillsammans med sina trupper och oerhört engagerad i det hon gör, säger en anonym tidigare medarbetare till tidningen Chef.

Men utpräglat kvinnliga egenskaper behövs också i styrelsearbetet. Det menar Johan Frishammar, professor i industriell organisation vid Luleå tekniska universitet:

– Studier visar att kvinnor tänker mer långsiktigt än män och är mindre riskbenägna än män. Det är bra egenskaper i styrelser, inbillar jag mig. Styrelser är ansvariga för företagets långsiktiga utveckling, så där gör sig den kompetensen väldigt bra.