Ikea betalar mera till föräldralediga

NYHETER

Ikea inför 80-procentig föräldrapenning för alla sina anställda i Sverige.

– Vi ser det som en investering, inte en kostnad, säger Ingemar Hallberg, ansvarig för de svenska Ikeabolagens löne- och belöningssystem.

De med en årslön över 276 750 kronor får redan ut 80 procent från det statliga systemet. Men enligt Ingemar Hallberg har problemet för de med högre inkomst allt oftare lyfts fram.

Ikea har också sett hur några andra storföretag gått ut med erbjudanden om 80-procentig föräldrapenning.

Eftersom fler män än kvinnor slår i taket kan det i dag finnas ekonomiska skäl för att huvudsakligen låta kvinnan i familjen ta ut barnledigheten.

– Vi vill gärna se fler kvinnliga chefer, säger Ingemar Hallberg. Vi hoppas också att vi i och med det här kan få fler utländska medarbetare till Sverige.

(Aftonbladet-TT)

ARTIKELN HANDLAR OM