Jämställt?

Publicerad:
Uppdaterad:

På regeringskansliet tjänar männen 5 500 mer än kvinnorna

1 av 3
Topplöner Några av dem med högst lön i regeringskansliet: Karin Forseke, Jan Landahl, Anna Hedborg och Bo Göransson.

Regeringen lever inte upp till sina egna jämställdhetsmål.

Männen på regeringskansliet tjänar i snitt 5 496 kronor mer än kvinnorna – i månaden.

– Så ser det ut i Sverige. Det är marknaden som styr, säger jämställdhetsminister Nyamko Sabuni.

I den borgerliga regeringsförklaringen som presenterades den 6 oktober stod: ”Offentliga arbetsgivare har ett ansvar för att garantera kvinnor bra arbetsvillkor och motverka osakliga löneskillnader.”

Men för de 4 876 statsanställda är gapet mellan männen och kvinnorna 5 496 kronor i månaden.

Det avslöjar tidningen Politikerbloggen som delas ut under Almedalsveckan på Gotland.

”Marknaden styr”

Jämställdhetsminister Nyamko Sabuni (fp) vill först inte kommentera löneskillnaderna.

– Det är inte min uppgift att kommentera. Tjänstemännen fanns där när vi kom och de kommer att finnas kvar när vi lämnar.

Löneskillnaderna på regeringskansliet förklarar hon med att det är så det ser ut i Sverige.

– Vi är en arbetsplats som alla andra. Det är marknaden som styr.

Det argumentet köper inte Jämo Claes Borgström.

”Inte accepteras”

– Regeringen har ett arbetsgivaransvar för alla på regeringskansliet. Budskapet borde vara att det här inte kan accepteras, säger han.

Inte heller Fredrik Reinfeldt går att nå för en kommentar. Politikerna hänvisar till Jan Landahl, förvaltningchef på regeringskansliet.

– Vi har inga osakliga löneskillnader, säger han.

I stället menar han att skillnaderna beror på att det finns fler kvinnor bland de grupper som tjänar minst.

Och av de hundra högst betalda på regeringskansliet är 64 män.

”Dåliga signaler”

– Män får i större utsträckning högre positioner och därmed högre lön, säger Claes Borgström.

– Det är befattningsdiskriminering och sänder väldigt dåliga signaler.

I regeringsförklaringen står också:

Läs också:

Eric Tagesson, Kristina Edblom

Publicerad: