"Hennes hjärna ger lägre löner"

Professor: Män är bättre på matte, kvinnor vill hellre vårda

Kvinnor är inte diskriminerade på arbetsmarknaden.

Deras låga löner beror på biologiska skillnader mellan könen, hävdar hjärnforskaren Germund Hesslow.

-Vissa kvinnor använder omedvetet "förtrycket" som svepskäl för att slippa göra något åt sin situation, säger han.

helskärm

Germund Hesslow är professor i neurofysiologi vid Lunds universitet.

Han går nu till hårt angrepp mot den jämställdhetsdebatt som förs i Sverige genom att hävda att kvinnor inte diskrimineras på arbetsmarknaden.

Att kvinnor tjänar sämre än män förklarar han med biologiska skillnader.

I hjärnan.

Gör andra val

Män är bättre på matematik och mer aggressiva.

Kvinnor är mer verbala och omhändertagande, visar forskningen.

Och eftersom kvinnors hjärnor fungerar annorlunda än mäns gör kvinnor också andra val.

Och det leder till att de får lägre lön, skriver han på DN:s debattsida.

"Förtryck överdrivet"

-De väljer oftare lågbetalda yrken. Vi måste alla kompromissa mellan olika önskemål i livet. Fritid eller utbildning. Karriär eller umgänge med barnen. Det är inte så konstigt att kvinnor gör annorlunda kompromisser än män, säger Germund Hesslow till Aftonbladet.

- Jag tycker att diskriminering ska bekämpas när den kan påvisas. Men talet om förtryck och diskriminering av kvinnor är våldsamt överdrivet.

Detta tillbakavisas av jämställdhetsombudsman Claes Borgström som säger att Germund Hesslow helt enkelt inte har tillräckliga kunskaper i ämnet.

-Om han hade någon poäng med sitt resonemang skulle vi kunna avskaffa inte bara svensk lagstiftning utan också alla internationella instrument som skapats för att motverka diskriminering av kvinnor, säger han.

Enligt Claes Borgström har kvinnor i snitt lägre lön därför att kvinnors arbete värderas lägre än mäns arbete.

-Det finns en manlig norm som styr vad som är värdefullt.

- Och detta kan inte förklaras bort med några biologiska resonemang, säger han.

Annan åsikt

Germund Hesslow svarar med att det saknas vetenskapliga belägg för Jämos resonemang, och att det är marknaden som sätter lönerna.

-Hade färre kvinnor valt vårdyrken hade tillgången på arbetskraft inom vården sjunkit och lönerna stigit, säger han.

Claes Borgström är av en annan åsikt:

-Marknaden är beroende av vilka normer som gäller i samhället.

- Hesslows förment vetenskapliga artikel har en politisk udd som i förlängningen legitimerar det rådande systemet där kvinnor diskrimineras.

Det skiljer kvinnors och mäns hjärnor, enligt professorn

Olle Castelius