Nekad engångsärm inte diskriminering

INRIKES

Arbetsmiljö. Folktandvården i Stockholms förbud mot att använda engångsärmar vid arbete med patienter var inte diskriminering. Det konstaterar Arbetsdomstolen i en dom.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har drivit ärendet för en tandläkare som av religiösa skäl ville skyla sina underarmar för män. Tandläkaren hade tidigare tillåtits använda engångsärmar men detta förbjöds av Folktandvården efter att Socialstyrelsen kommit med nya hygienföreskrifter.

DO, som förde tandläkarens talan, menade att beslutet innebar så kallad indirekt diskriminering som kunde komma att särskilt missgynna muslimska kvinnor som vill skyla sina armar.

Arbetsdomstolen finner dock att Folktandvården lyckats bevisa att förbudet var både lämpligt och nödvändigt för att behålla patientsäkerheten och konstaterar att det därmed inte förekommit indirekt diskriminering.

TT