- Jag vill leva nära familjen

Nordeachefen hoppar av - för barnens skull

RELATIONER

Jobbet knäckte hans familj. Men nu håller Thorleif Krarup på att bilda en ny.

- Jag vill inte göra om samma misstag en gång till, säger han. Därför lämnar jag nu jobbet som koncernchef på Nordea.

Ett modigt och positivt beslut.

Avgående vd:n för Nordea, Thorleif Krarup, har stort stöd bland de tre kvinnliga chefer som Aftonbladet talat med.

Foto: leif r jansson/scanpix
RESANDET BLEV FÖR MYCKET Thorleif Krarups barn lär få mycket mer av sin pappa framöver. Krarup kliver av som vd för Nordea - för att få mer tid över för familjelivet.

Att vara högste chef på Nordea har varit krävande för 51-årige Thorleif Krarup. Det har inte bara varit ett ansvarsfullt jobb, det har också inneburit ett ständigt resande.

Inte minst mellan bankens kontor i de nordiska huvudstäderna.

Jobbet förstörde äktenskapet

- I genomsnitt har jag inte varit hemma i Köpenhamn mer än kanske en dag i veckan. Det tar hårt på familjen när man är borta så mycket, berättar han.

Hans familj har bestått av hustrun Hanne och tre tonårsbarn. Men förra året sprack äktenskapet.

- Svårigheterna att kombinera familjelivet med jobbet bidrog till skilsmässan, konstaterar Thorleif Krarup.

- Nu vill jag förändra min situation så jag kan ha mer kontakt med mina barn som bor hos sin mamma.

Ska arbeta i Köpenhamn

Dessutom håller han på att bilda en ny familj, men den nya kvinnan vill han inte berätta om.

Han nöjer sig med att konstatera att han inte vill göra om samma misstag som förra gången, det vill säga lägga all sin tid på jobbet.

- Jag vill leva närmare min familj, även mina barn. Jag är glad för att Nordeas styrelse förstår mig. I fortsättningen kommer jag att arbeta i Köpenhamn.

Han kommer att behålla flera styrelseuppdrag men också arbeta med Nordeas internationella kontakter och bankens utveckling.

Hans nya titel blir senior vice president.

Spikrak karriär - tills nu

Egentligen skulle han blivit fiskare, precis som sin pappa i Lernvik på Jylland. Släkten har varit fiskare i generationer. Men istället fick han jobb som lärling på ortens folkbank när han var 16 år.

Först tre år senare började han läsa ekonomi. Sedan dess har karriären varit spikrak. Men familjelivet har blivit lidande. Tills nu.

Det hade varit helt otänkbart för fem år sedan enligt Gunilla Arhén, vd för chefsprogrammet Ruter Dam.

- Det här visar tydligt att det även för män har börjat dyka upp en nivå i arbetet där det inte är värt priset.

"Vill ha ett helt liv"

Arhén menar att det idag är mer accepterat att hänvisa till familjeskäl, mycket tack vare debatten om hur företagen ska få fler kvinnliga chefer.

Chefskonsulten och författaren Barbro Dahlbom Hall ser även hon Krarups beslut som ett tecken i tiden:

- Det är bra för en organisation att se att de har en människa i toppen och inte en robot.

- Idag är man mycket mer medveten om pappans betydelse för familjen. Framtidsforskarna visar att unga män i karriären vill ha ett helt liv och inte den sortens pappa som de själva hade, säger Dahlbom Hall.

Är inte förvånad

Psykoterapeuten Lena Nevander Friström har arbetat mycket med ledarskapsfrågor. Hon är inte förvånad över Krarups beslut att avgå.

- Det är modigt gjort. Han visar upp ett värderingssystem som talar om att det finns något som heter verkligheten. Jag träffar ofta människor som ligger på dödsbädden - ingen önskar att de hade jobbat mer.

Pelle Tagesson