Har du rätt lön?

Kvinnliga civilingenjörer får 3200 kronor mindre

RELATIONER

Är du kvinna?

Det kan stå dig dyrt.

Unga kvinnliga ingenjörer tjänar över tusen kronor mindre än sina manliga kollegor visar ny statistik.

Foto: Sven-Olov Englund
Snart dags Evelyn Moreno, 26, är snart färdig civilingenjör. Enligt statistiken kommer hon att tjäna 1 125 kronor mindre än sina manliga kollegor.

Att lönediskriminera på grund av kön är olagligt.

Men redan från första lönekuvertet får kvinnliga civilingenjörer nöja sig med 1125 kronor mindre i lön än sina manliga kurskamrater.

Det visar nya siffror från Civilingenjörsförbundet, CF.

Män värderas högre

- Arbetsgivarna värderar uppenbarligen män högre än kvinnor, säger Helen Sjöman, jämställdhetsansvarig på CF.

Fyra år efter examen tjänar kvinnorna nästan 1600 kronor mindre än männen, enligt CF.

Löneglappet ökar sedan under yrkeslivet. Enligt statistiska centralbyrån, SCB, är den genomsnittliga löneskillnaden för alla manliga och kvinnliga civilingenjörer 3200 kronor.

Evelyn Moreno, 26, är snart färdig civilingenjör inom väg och vatten. Om ett halvår ska hon ta steget ut på arbetsmarknaden.

Lika i fler branscher

- Jag tror att många tjejer är lite för dåliga på att ta för sig, säger hon.

-Man får inte vara rädd för att begära det man är värd.

Men det är inte bara bland civilingenjörer som kvinnor tjänar sämre än män. För varje hundralapp som genomsnittliga män tjänar, får deras kvinnliga kollegor med samma ålder, utbildning, arbetstid och yrke bara 92 kronor.

Så har det sett ut de senaste tio åren, enligt SCB.

Vill du veta hur stor löneskillnaden är inom ditt yrke?

Titta i tabellen här ovan.

Eller sök själv - i SCB:s lönedatabas kan du på egen hand jämföra din lön med andra kollegors.

Där kan du också se hur genomsnittslönen i ditt yrke skiljer sig åt beroende på kön, ålder och utbildning.

5 tips som höjer lönen

Irene Beertema