Mäktigaste affärskvinnan vill kvotera

Gunilla Nordström: Det är det snabbaste vägen till förändring

RELATIONER

Stockholm (TT)

I flera år har hon varit bubblare på listan.

Men i år valdes Gunilla Nordström – SonyEricssons chef i Kina – till årets mäktigaste affärskvinna.

Och i den kontroversiella frågan om jämställdhet i företagens styrelser är Nordström för lagstadgad kvotering.

Foto: Lars Rosengren
Gunilla Nordström är Sveriges mäktigaste affärskvinna.

– Jag säger vad jag tycker – och tycker vad jag säger. Dessutom försöker jag stå där framme även om det har blivit fel, säger Gunilla Nordström till TT på frågan om vilka eventuella positiva egenskaper hon har som chef.

Hon sattes på söndagen, efter flera år på tio-bästa-listan, av tidningen Veckans Affärer som etta på listan för Sveriges 125 mäktigaste affärskvinnor.

Kris blev vinst

Nordström är 47 år, och började på Ericsson 1983. I somras utsågs hon till chef för hela SonyEricsson i Kina. Bedömare i branschen anser, enligt juryn, att Nordström haft stor roll i att vända verksamheten i Kina från djup kris till vinst.

– Jag har fått lära mig att inte sätta offerstämpeln i pannan, utan gå vidare och utgå från nya förutsättningar.

– Vi har tagit in väldigt många kinesiska medarbetare med tung kompetens. Det är viktigt att få in lokala kunskaper, förklarar Nordström.

Hon pekar också på en annan metod – särskilt viktig i en snabbt växlande, extremt dynamisk marknad som den kinesiska.

– Många sätter de bästa resurserna på att hantera problemen. Vi har satt de bästa på att hantera möjligheterna.

Nordström är lång, och ger ett mycket kraftfullt intryck – kanske ett minne från fotbollsåren under uppväxten i Luleå. Hennes hållning och blick växlar kraftigt under intervjun, från påtagligt intresse till fjärmat avvaktande.

”Kort tid”

Att lagstifta om kvotering av kvinnor till företagens styrelser har, milt uttryckt, aldrig mötts med jubelrop från näringslivet.

Men Nordström tycker annorlunda.

– Ja, om det är under kort tid för att åstadkomma en förändring. Nej om det är under längre tid – för risken är att kvinnors kompetens underskattas.

Men när intervjun fastnar i frågan blir hon betänksam, skruvar sig i soffan och frågar om hon – som inte helt följer svensk debatt – sagt något känsligt.

Du säger ju alltid vad du tycker – och tycker vad du säger?

– Jo...om det är under kort tid. Det är nog det snabbaste sättet.

Tio mäktigaste affärskvinnorna

Veckans affärers tio-i-topplista över de 125 mäktigaste kvinnorna i svenskt näringsliv – fjolårets placering inom parentes:

Tomas Bengtsson/TT