Här får barnen vara med på jobbet

Anna, 41, sade upp sig – och startade ett föräldravänligt företag

RELATIONER

När Anna Wilsby, 41, blev gravid jobbade hon 60 timmar i veckan.

Allt sprack när hon fick barn. Hon sade upp sig – och startade eget företag.

– Nu äger jag min egen tid, säger trebarnsmamman.

Foto: Malin Arnesson
Mamma - och egen företagare – Jag hoppade av konsultjobbet för att jag inte kunde förena barn och jobb. Jag ville äga min egen tid, säger trebarnsmamman Anna Wilsby, 41. Istället startade hon eget företag och är numera vd för Profylaxgruppen. Annas barn heter Adam, 4, Felix, 8, och Klara, 10.

Anna Wilsby älskade sitt jobb. Hon var konsult åt stora internationella företag i ledningsfrågor.

– När jag anställdes ville de helst inte att jag skulle skaffa barn på tre år, berättar hon.

Så Anna satsade på jobbet, 60 timmar i veckan.

– Jag hade inte ens tid att äta lunch. Vi kunde ha möten klockan sju på morgonen. Men jag tyckte att det var så fruktansvärt kul.

”Det bästa jag gjort”

När dottern Klara föddes förändrades allt.

– Jag fick ett negativt bemötande på jobbet. Det var inte okej att jag hade barn. Det skulle inte märkas, säger Anna Wilsby.

Hon fick kämpa för att minska sin arbetstid.

– Jag ägde inte min tid. Den gick alltid att förhandla bort. Min chef sa: ”Jag känner inte igen dig, Anna.”

När Klara var två år sade Anna upp sig.

– Det är det bästa jag gjort. Jag kände mig som den stora vinnaren.

Istället startade hon eget som konsult. Hon födde två barn till, Felix, 8, och Adam, 4. Och tog ansvaret hemma.

– Jag var dragspelet hemma. Jag gjorde allt. Men jag gjorde det med glädje.

Delar på ansvaret

Numera lär hon andra kvinnor att föda barn. För fyra år sedan startade hon Profylaxgruppen. Företaget växte – och kraven på Anna ökade. Sedan dess delar hon och maken Johan på ansvaret för barnen och hemmet. Tack vare det klarar Anna av att jobba 50 till 60 timmar i veckan.

Vad är det bästa med att vara egen företagare?

– Nu äger jag min tid. Det är den största vinsten – att kunna påverka sin egen tid och sina egna arbetsförhållanden, säger Anna.

Hon försöker skapa drägliga arbetsvillkor för sina anställda och har infört sex veckors semester för alla.

– Man måste respektera de levnadsförhållanden som folk har. Som arbetsgivare måste man kunna vara flexibel. Jag ville skapa ett företag där det är möjligt att ha barn på riktigt – och inte bara i teorin, säger hon.

Tidigare artiklar i serien

Anställda måste få ökad frihet i arbetet – för att kunna kombinera barn och jobb. Kravet kommer från LO. Anna Wilsby, 41, sa upp sig från jobbet när hon blev mamma. Hon startade eget företag – och styr numera över sin egen tid. I sista delen av Aftonbladets artikelserie om Sega damer granskar vi arbetsgivarnas attityd till föräldraskap och karriär.

Mary Mårtensson